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林高校法律人才培养的问题研究--基于江西农业大学的调查

摘要第5-6页
Abstract第6页
1 绪论第7-17页
    1.1 研究的背景意义第7-9页
        1.1.1 研究背景第7-8页
        1.1.2 研究目的第8页
        1.1.3 研究意义第8-9页
    1.2 国内外研究现状及综述第9-11页
        1.2.1 人才培养模式方面的研究第9页
        1.2.2 国外法律人才培养的研究第9-11页
        1.2.3 农林高校人才培养的研究第11页
    1.3 相关概念及理论基础第11-15页
        1.3.1 相关概念第11-14页
            1.3.1.1 人才第11-12页
            1.3.1.2 法律人才第12-13页
            1.3.1.3 法律人才培养的涵义第13页
            1.3.1.4 人才培养的要素构成第13-14页
        1.3.2 相关理论基础第14-15页
            1.3.2.1 人的全面发展理论第14-15页
            1.3.2.2“人力资本”理论第15页
    1.4 研究思路第15-16页
    1.5 研究方法第16页
    1.6 文章结构第16-17页
2 国外部分国家法律人才培养的实践与启示第17-23页
    2.1 美国法律人才培养的实践第17-18页
        2.1.1 美国法律人才培养概述第17-18页
        2.1.2 美国法律人才培养对我国的借鉴第18页
    2.2 澳大利亚法律人才培养的实践第18-20页
        2.2.1 澳大利亚法律人才培养概述第18-19页
        2.2.2 澳大利亚法律人才培养对我国的借鉴第19-20页
    2.3 德国法律人才培养的实践第20-21页
        2.3.1 德国法律人才培养概述第20-21页
        2.3.2 德国法律人才培养对我国的借鉴第21页
    2.4 国外法律人才培养的经验第21-23页
3 我国农林高校法律人才培养的现状分析第23-34页
    3.1 我国农林高校人才培养发展进程第23页
    3.2 我国农林高校法学教育的发展概况第23-26页
        3.2.1 我国高校法学教育的发展历程第23-25页
        3.2.2 我国农林高校法学教育发展概况第25-26页
    3.3 我国农林高校的法律人才培养第26-28页
        3.3.1 通才教育人才培养第27页
        3.3.2 专才教育人才培养第27页
        3.3.3 通才教育和专才教育相结合人才培养第27-28页
    3.4 我国农林高校法律人才培养的内容第28-34页
        3.4.1 培养目标第28-29页
        3.4.2 课程体系第29-30页
        3.4.3 学制体系第30-31页
        3.4.4 教学方法第31页
        3.4.5 师资力量第31-32页
        3.4.6 考核和评价机制第32页
        3.4.7 就业方向第32-34页
4 我国农林高校法律人才培养存在的问题分析第34-42页
    4.1 培养目标定位模糊第34-35页
    4.2 课程体系设置不合理第35-36页
    4.3 教学方法单一第36-37页
    4.4 师资力量薄弱第37-38页
    4.5 缺乏完善的考核和评价机制第38-39页
    4.6 学生就业压力大第39-42页
5 我国农林高校法律人才培养的对策建议第42-48页
    5.1 明确培养目标,凸显农业特色第42-43页
    5.2 建立以“农”为特色的课程体系第43-44页
    5.3 加强学制建设,突出农业优势第44页
    5.4 改革教学方法,丰富教学内容第44-46页
    5.5 优化教师结构,提升师资力量第46页
    5.6 完善考核和评价机制第46-47页
    5.7 结合农林特色,拓宽就业途径第47-48页
结论第48-49页
参考文献第49-51页
致谢第51-52页
附录第52-53页

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