参与式审计质量管理研究--基于D市审计调查项目
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第10-20页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-14页 |
| 1.2.1 国外研究现状综述 | 第12页 |
| 1.2.2 国内研究现状综述 | 第12-14页 |
| 1.2.3 国内外研究现状述评 | 第14页 |
| 1.3 研究目标和内容 | 第14-15页 |
| 1.3.1 研究目标 | 第14-15页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第15页 |
| 1.4 研究方法和技术路线 | 第15-17页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.4.2 技术路线 | 第16-17页 |
| 1.5 论文的创新点 | 第17-20页 |
| 2 概念界定及理论基础 | 第20-28页 |
| 2.1 概念界定 | 第20-22页 |
| 2.1.1 参与式审计 | 第20-21页 |
| 2.1.2 参与式审计质量 | 第21页 |
| 2.1.3 参与式审计质量管理 | 第21-22页 |
| 2.2 理论基础 | 第22-28页 |
| 2.2.1 善治理论 | 第22-23页 |
| 2.2.2 免疫系统理论 | 第23-25页 |
| 2.2.3 认知差异理论 | 第25-28页 |
| 3 参与式审计质量管理机制的构建 | 第28-42页 |
| 3.1 总体目标和基本原则 | 第28-29页 |
| 3.1.1 总体目标 | 第28页 |
| 3.1.2 基本原则 | 第28-29页 |
| 3.2 制度维度 | 第29-33页 |
| 3.2.1 参与主体 | 第29-31页 |
| 3.2.2 参与方式 | 第31页 |
| 3.2.3 参与的收益与风险 | 第31-33页 |
| 3.3 人力维度 | 第33-34页 |
| 3.3.1 重视第三部门的治理地位 | 第33-34页 |
| 3.3.2 业绩评价改革 | 第34页 |
| 3.4 组织架构维度 | 第34-37页 |
| 3.4.1 均衡权利结构 | 第34-35页 |
| 3.4.2 平衡矩阵型组织结构 | 第35-37页 |
| 3.5 沟通维度 | 第37-39页 |
| 3.5.1 沟通主体 | 第37-38页 |
| 3.5.2 沟通原则 | 第38-39页 |
| 3.6 考评维度 | 第39-42页 |
| 3.6.1 考评主体 | 第39页 |
| 3.6.2 考评标准 | 第39-42页 |
| 4 D市参与式审计质量管理现状 | 第42-52页 |
| 4.1 D市参与式审计基础概况 | 第42-45页 |
| 4.1.1 D市政府信息公开工作情况 | 第42-44页 |
| 4.1.2 D市审计局信息公开情况 | 第44-45页 |
| 4.1.3 D市第三部门发展情况 | 第45页 |
| 4.2 参与式审计质量管理实地调研 | 第45-52页 |
| 4.2.1 审计调查项目概况 | 第45-46页 |
| 4.2.2 开展参与式审计主要面临的问题 | 第46-49页 |
| 4.2.3 影响D市参与式审计发展的原因 | 第49-52页 |
| 5 构建参与式审计质量管理机制的建议 | 第52-56页 |
| 5.1 完善信息公开机制建设 | 第52-54页 |
| 5.1.1 建立主动公开机制 | 第52页 |
| 5.1.2 完善保密审查机制 | 第52-53页 |
| 5.1.3 落实互动反馈机制 | 第53-54页 |
| 5.2 树立参与式审计的观念 | 第54-55页 |
| 5.2.1 促进审计机构转变观念 | 第54页 |
| 5.2.2 树立第三部门行使监督权、知情权的意识 | 第54-55页 |
| 5.3 提升第三部门影响力 | 第55-56页 |
| 5.3.1 倡导零散的第三部门人员成立组织 | 第55页 |
| 5.3.2 官办组织带头成立参与式审计协会 | 第55页 |
| 5.3.3 参与式审计与社区治理相结合 | 第55-56页 |
| 6 研究结论与反思 | 第56-58页 |
| 6.1 研究结论 | 第56页 |
| 6.2 研究反思 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-64页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的研究成果 | 第64页 |
