| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第9-11页 |
| 1.3 研究思路和方法 | 第11-12页 |
| 1.4 论文的结构和内容 | 第12-13页 |
| 2 培训理论概述 | 第13-17页 |
| 2.1 培训的概念 | 第13页 |
| 2.2 培训的流程 | 第13页 |
| 2.3 培训需求分析理论 | 第13-17页 |
| 2.3.1 培训需求分析的概念及内容 | 第13-14页 |
| 2.3.2 培训需求分析的方法 | 第14-17页 |
| 3 T测绘公司专业技术人员培训现状及存在的问题 | 第17-24页 |
| 3.1 T测绘公司基本情况 | 第17-21页 |
| 3.1.1 T测绘公司概况 | 第17页 |
| 3.1.2 T测绘公司组织结构 | 第17-18页 |
| 3.1.3 T测绘公司专业技术人员结构 | 第18-21页 |
| 3.2 T测绘公司专业技术人员培训现状及存在的问题 | 第21-24页 |
| 3.2.1 T测绘公司专业技术人员培训概况 | 第21-22页 |
| 3.2.2 T测绘公司专业技术人员培训存在的问题 | 第22-24页 |
| 4 T测绘公司专业技术人员培训需求分析 | 第24-40页 |
| 4.1 数据收集与样本特征 | 第24页 |
| 4.2 基于诺伊分析法的T测绘公司专业技术人员培训需求分析 | 第24-40页 |
| 4.2.1 组织分析 | 第24-30页 |
| 4.2.2 人员分析 | 第30-34页 |
| 4.2.3 任务分析 | 第34-40页 |
| 5 T测绘公司专业技术人员培训方案设计及实施 | 第40-46页 |
| 5.1 T测绘公司专业技术人员培训方案设计 | 第40-43页 |
| 5.1.1 确立培训目标 | 第40页 |
| 5.1.2 确立培训对象 | 第40-41页 |
| 5.1.3 确立培训课程 | 第41-42页 |
| 5.1.4 确立培训讲师 | 第42-43页 |
| 5.1.5 确立培训方法 | 第43页 |
| 5.1.6 确立培训时间与频率 | 第43页 |
| 5.1.7 确立培训场所 | 第43页 |
| 5.2 T测绘公司专业技术人员培训方案实施的保障措施 | 第43-46页 |
| 5.2.1 组织保障 | 第43-44页 |
| 5.2.2 制度保障 | 第44页 |
| 5.2.3 资源保障 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 附录A T测绘公司专业技术人员培训需求调查问卷 | 第50-53页 |
