首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业计划与经营决策论文--企业行政管理论文--人事管理论文

DP公司山东办事处员工行为与绩效关系实证研究

摘要第1-3页
Abstract第3-7页
1 绪论第7-16页
   ·研究的背景及意义第7-8页
   ·国内外研究现状第8-14页
     ·员工行为与绩效的发展与应用第8-11页
     ·工作行为与绩效管理关系研究现状第11-13页
     ·本研究的出发点第13-14页
   ·研究内容与研究方法第14-15页
     ·研究内容第14页
     ·研究方法第14-15页
   ·技术路线第15-16页
2 员工行为与员工绩效概述第16-23页
   ·员工行为与员工绩效的概念第16-17页
     ·员工行为的概念第16-17页
     ·员工绩效的概念第17页
   ·员工行为的维度第17-18页
   ·员工行为的影响因素第18-20页
     ·个体特征因素第19页
     ·工作特征因素第19页
     ·组织特征因素第19-20页
     ·领导行为因素第20页
   ·员工行为与工作绩效的关系第20-23页
     ·员工绩效评估方法第20-21页
     ·员工行为与工作绩效关系第21-23页
3 DP 公司山东办事处员工行为与绩效管理现状分析第23-29页
   ·DP 公司山东办事处概述第23页
   ·DP 公司山东办事处绩效现状分析第23-26页
     ·DP 公司处山东办事处绩效考核原则第23-24页
     ·DP 公司处山东办事处绩效现状第24-26页
   ·DP 公司山东办事处绩效管理存在的问题第26-29页
     ·没有明确区分绩效考核与绩效管理第26页
     ·绩效管理流于形式第26-27页
     ·人力资源部门包揽全部绩效管理工作第27页
     ·绩效考核打分制度不完善第27-29页
4 DP 公司山东办事处员工行为与绩效关系实证分析第29-43页
   ·DP 公司山东办事处绩效指标第29-31页
     ·客观绩效指标第29-30页
     ·主观绩效指标第30页
     ·关键绩效指标第30-31页
   ·研究假设与问卷样本第31-32页
   ·DP 公司山东办事处员工行为与绩效关系调查结果统计分析第32-38页
     ·信度与效度分析第32-33页
     ·描述性统计分析第33-34页
     ·相关性分析第34-35页
     ·因素分析第35-36页
     ·线性回归分析第36-38页
   ·实证研究结果分析第38-39页
   ·研究建议第39-43页
     ·激励员工主动帮助他人第39页
     ·激励员工节约与保护公司资源第39-40页
     ·激励员工主动承担额外任务第40-41页
     ·促进公司人际关系和谐第41-42页
     ·提高员工的工作热情与责任感第42-43页
5 结论第43-45页
   ·主要工作与结论第43页
   ·进一步研究的展望第43-45页
致谢第45-46页
参考文献第46-49页
附录第49页

论文共49页,点击 下载论文
上一篇:供应链金融在小微企业融资中的应用研究
下一篇:民生银行客户关系管理存在问题及对策研究