| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-12页 |
| 1. 绪论 | 第12-20页 |
| ·选题背景 | 第12-13页 |
| ·研究的目的和意义 | 第13-14页 |
| ·文献综述 | 第14-18页 |
| ·公司社会责任领域的研究成果 | 第14-16页 |
| ·高管薪酬领域的研究成果 | 第16-17页 |
| ·高管薪酬与公司社会责任领域的研究成果 | 第17-18页 |
| ·研究内容和方法 | 第18-20页 |
| ·本文研究内容 | 第18页 |
| ·研究方法 | 第18-20页 |
| 2. 薪酬和社会责任的概念与理论综述 | 第20-28页 |
| ·薪酬的概念和构成 | 第20-23页 |
| ·薪酬的概念 | 第20页 |
| ·薪酬的构成 | 第20-21页 |
| ·薪酬管理 | 第21-23页 |
| ·社会责任的概念和构成 | 第23-28页 |
| ·社会责任的概念 | 第23-24页 |
| ·社会责任的构成 | 第24页 |
| ·商业银行社会责任评价指标的选取 | 第24-28页 |
| 3. 我国上市商业银行高管薪酬与银行社会责任的现状分析 | 第28-36页 |
| ·我国上市商业银行高管薪酬的现状 | 第28-31页 |
| ·我国上市商业银行高管薪酬情况 | 第28-30页 |
| ·监管部门对上市商业银行高管薪酬的监管 | 第30-31页 |
| ·我国上市商业银行履行社会责任现状 | 第31-36页 |
| ·我国上市商业银行履行社会责任情况 | 第31-32页 |
| ·我国商业银行履行社会责任分析 | 第32-36页 |
| 4. 上市商业银行社会责任与高管薪酬相关性问题的实证分析 | 第36-59页 |
| ·样本选取与数据来源 | 第36页 |
| ·研究假设 | 第36-39页 |
| ·变量选择 | 第39-55页 |
| ·变量定义与模型设定 | 第39-42页 |
| ·数据来源 | 第42-52页 |
| ·描述性统计 | 第52-55页 |
| ·实证结果与分析 | 第55-59页 |
| 5. 结论与建议 | 第59-62页 |
| ·研究结论 | 第59-60页 |
| ·措施建议 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 后记 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66页 |