首秦公司员工绩效考核体系研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-19页 |
| ·研究背景与意义 | 第12-14页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·研究的意义 | 第13-14页 |
| ·国内外绩效考核发展现状 | 第14-17页 |
| ·国外绩效考核发展现状 | 第14-15页 |
| ·国内绩效考核发展现状 | 第15-16页 |
| ·国内外绩效考核发展现状评析 | 第16-17页 |
| ·本文研究的主要内容、思路和方法 | 第17-19页 |
| ·研究内容 | 第17页 |
| ·研究思路 | 第17-18页 |
| ·研究方法 | 第18-19页 |
| 第2章 员工绩效考核基本理论 | 第19-27页 |
| ·员工绩效考核及作用 | 第19-20页 |
| ·员工绩效考核概念 | 第19页 |
| ·员工绩效考核作用 | 第19-20页 |
| ·员工绩效考核的目标、内容和原则 | 第20-22页 |
| ·员工绩效考核目标 | 第20-21页 |
| ·员工绩效考核内容 | 第21页 |
| ·员工绩效考核原则 | 第21-22页 |
| ·员工绩效考核体系 | 第22-24页 |
| ·绩效考核组织机构 | 第22-23页 |
| ·员工绩效考核流程 | 第23页 |
| ·员工绩效考核对象与实施主体 | 第23-24页 |
| ·员工绩效考核表格设计原则 | 第24页 |
| ·员工绩效考核申诉 | 第24页 |
| ·员工绩效考核结果应用 | 第24页 |
| ·员工绩效考核方法 | 第24-26页 |
| ·员工绩效考核方法 | 第24-26页 |
| ·员工绩效考核方法选择 | 第26页 |
| ·本章小结 | 第26-27页 |
| 第3章 首秦公司员工绩效考核体系现状分析 | 第27-35页 |
| ·公司概况 | 第27-29页 |
| ·公司简介 | 第27-28页 |
| ·组织机构 | 第28页 |
| ·生产流程 | 第28-29页 |
| ·首秦公司现行绩效考核体系现状 | 第29-31页 |
| ·绩效考核机构 | 第29页 |
| ·绩效考核目的、用途和频率 | 第29页 |
| ·绩效考核内容 | 第29页 |
| ·绩效考核评分 | 第29页 |
| ·绩效考核流程 | 第29-30页 |
| ·绩效考核结果上报 | 第30页 |
| ·绩效考核异议处理 | 第30页 |
| ·绩效考核结果保存 | 第30-31页 |
| ·存在问题 | 第31-32页 |
| ·作业岗位人员未纳入绩效考核体系 | 第31页 |
| ·绩效考核不能科学反映岗位绩效 | 第31页 |
| ·绩效考核体系革新调整滞后 | 第31页 |
| ·绩效考核前缺乏相关培训 | 第31-32页 |
| ·绩效考核信息沟通不畅 | 第32页 |
| ·未建立起绩效考核激励机制 | 第32页 |
| ·问题分析 | 第32-34页 |
| ·管理理念滞后 | 第32-33页 |
| ·管理体制陈旧 | 第33页 |
| ·人力资源管理者自身原因 | 第33-34页 |
| ·本章小结 | 第34-35页 |
| 第4章 首秦公司员工绩效考核体系设计 | 第35-53页 |
| ·首秦公司员工绩效考核体系设计目标及原则 | 第35-36页 |
| ·设计目标 | 第35页 |
| ·设计原则 | 第35-36页 |
| ·首秦公司员工绩效考核对象、维度和周期 | 第36-37页 |
| ·考核对象 | 第36页 |
| ·考核维度 | 第36-37页 |
| ·考核周期 | 第37页 |
| ·首秦公司员工绩效考核体系职责分工 | 第37-39页 |
| ·公司领导层职责 | 第37-38页 |
| ·人力资源部职责 | 第38页 |
| ·党群工作部职责 | 第38页 |
| ·其他部门职责 | 第38-39页 |
| ·考核指标确定 | 第39-43页 |
| ·考核指标确定原则 | 第39页 |
| ·考核指标确定步骤 | 第39页 |
| ·考核指标分类 | 第39-43页 |
| ·考核实施程序 | 第43-49页 |
| ·中层人员（含科级)绩效考核 | 第43-46页 |
| ·一般员工绩效考核 | 第46-48页 |
| ·考核评分表填表说明 | 第48-49页 |
| ·考核结果的分析与完善 | 第49-50页 |
| ·评价 | 第49页 |
| ·综合评定等级 | 第49-50页 |
| ·考核结果的应用 | 第50-51页 |
| ·考核申述与处理 | 第51-52页 |
| ·申述受理机构 | 第51页 |
| ·提交申述 | 第51-52页 |
| ·申述受理 | 第52页 |
| ·本章小结 | 第52-53页 |
| 第5章 可行性分析及保障措施 | 第53-60页 |
| ·可行性分析 | 第53-57页 |
| ·理论上的可行性 | 第53页 |
| ·实践上的可行性 | 第53-57页 |
| ·保障措施 | 第57-59页 |
| ·制度保障 | 第57页 |
| ·组织保障 | 第57-58页 |
| ·文化保障 | 第58页 |
| ·其他措施 | 第58-59页 |
| ·本章小结 | 第59-60页 |
| 结论 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 作者简介 | 第65页 |
