基于深圳F公司的企业员工离职管理研究

摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-7页
引言	第7-9页
第一章 研究背景及研究动机	第9-15页
·国内外企业关于员工离职管理的发展与现状	第9-12页
·国外企业员工离职管理的发展与现状	第9-10页
·国内企业员工离职管理的发展与现状	第10-12页
·我国企业在员工离职管理方面存在的普遍问题	第12-15页
第二章 员工离职管理基础分析	第15-27页
·员工离职管理的理论基础	第15-20页
·员工离职的定义和分类	第15-16页
·三大主流员工离职模型	第16-20页
·国内外员工离职主要影响因素分析	第20-27页
·国外员工离职主要影响因素	第20-22页
·国内员工离职主要影响因素	第22-27页
第三章 F 公司员工离职因素研究	第27-39页
·F 公司员工离职现状及分析	第27-32页
·F 公司概况	第27-28页
·F 公司员工离职现况分析	第28-31页
·F 公司员工离职原因问卷调查	第31-32页
·F 公司员工离职的主要影响因素	第32-39页
·影响 F 公司员工离职的外部社会因素	第32-33页
·影响 F 公司员工离职的企业内部因素	第33-37页
·影响 F 公司员工离职的员工个人因素	第37-39页
第四章 F 公司员工离职改善策略研究	第39-53页
·国内外企业针对员工离职改善策略研究	第39-42页
·员工离职改善策略的一般模型和基本步骤	第39-40页
·国内外企业对员工离职改善的常用策略	第40-42页
·F 公司针对员工离职改善实施的策略	第42-53页
·F 公司的事业留人策略	第43-45页
·F 公司的环境留人策略	第45-47页
·F 公司的制度留人策略	第47-49页
·F 公司的感情留人策略	第49-53页
第五章 F 公司员工离职改善管理的评价与思考	第53-55页
·F 公司员工离职改善工作评价	第53-54页
·F 公司推行员工离职改善管理工作思考	第54-55页
·F 公司在拟定员工离职改善策略时应注意的问题	第54页
·F 公司在执行员工离职改善策略时应注意的问题	第54-55页
结束语	第55-56页
参考文献	第56-58页
附录	第58-63页
致谢	第63页