| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 导言 | 第9-15页 |
| 一、 后现代理论与后现代管理理论 | 第15-24页 |
| 1 后现代的阐释 | 第15-19页 |
| 2 后现代管理的本质 | 第19-22页 |
| 3 中西后现代管理的演变 | 第22-24页 |
| 二、 后现代管理的贡献 | 第24-33页 |
| 1 管理主体性的弘扬 | 第24-27页 |
| 2 产权模式的转变 | 第27-28页 |
| 3 经营模式的颠覆 | 第28-30页 |
| 4 企业文化的创新 | 第30-33页 |
| 三、后现代管理的缺失 | 第33-37页 |
| 1 非理性的矫枉过正 | 第33-35页 |
| 2 后现代管理的误区 | 第35-37页 |
| 四、后现代管理的反思 | 第37-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 后记 | 第43页 |