欧盟核心劳工标准评析
| 摘要 | 第1-8页 |
| 前言 | 第8-10页 |
| 第一章 欧盟劳工核心标准的含义及其法律依据 | 第10-15页 |
| 一、欧洲劳动者以及欧盟劳工标准的含义 | 第10-11页 |
| (一) 欧洲劳动者(worker)的含义 | 第10页 |
| (二) 欧盟核心劳工标准的含义 | 第10-11页 |
| 二、确立欧盟劳工核心标准的依据 | 第11-15页 |
| (一) 基础的共同体法 | 第11-12页 |
| (二) 派生的共同体法 | 第12-13页 |
| (三) 有关国际条约以及欧洲法院的判例 | 第13-15页 |
| 第二章 欧盟社会政策的发展进程 | 第15-25页 |
| 一、劳工政策是欧盟社会政策的核心 | 第15-16页 |
| 二、欧盟社会政策的发展历程 | 第16-23页 |
| (一) 萌芽和产生阶段 | 第16-18页 |
| (二) 重视与发展阶段 | 第18-21页 |
| (三) 确立了欧盟社会政策发展的框架 | 第21-22页 |
| (四) 社会政策成为欧盟主要基石之一 | 第22-23页 |
| 三、小结 | 第23-25页 |
| 第三章 欧盟核心劳工标准的内容 | 第25-44页 |
| 一、男女平等标准 | 第25-29页 |
| (一) 有关男女平等标准的确立及发展 | 第25-26页 |
| (二) 男女平等标准的内容范围 | 第26-29页 |
| 二、劳动者自由流动标准 | 第29-35页 |
| (一) 劳动者自由流动的确立依据 | 第29-30页 |
| (二) 劳动者自由流动的含义 | 第30-31页 |
| (三) 劳动者自由流动标准的内容范围 | 第31-35页 |
| 三、结社自由、集体谈判、集体行动的标准 | 第35-37页 |
| (一) 结社自由权 | 第35-36页 |
| (二) 集体谈判权 | 第36-37页 |
| (三) 集体行动权 | 第37页 |
| 四、社会保障标准 | 第37-39页 |
| 五、健康、安全的工作条件的标准 | 第39-42页 |
| (一) 制定此核心劳工标准的条约依据 | 第39页 |
| (二) 该标准的内容范围 | 第39-42页 |
| 六、小结 | 第42-44页 |
| 第四章 发展中国家与核心劳工标准 | 第44-51页 |
| 一、欧盟对社会倾销的态度 | 第44-45页 |
| 二、发展中国家核心劳工标准现状分析 | 第45-47页 |
| 三、发展中国家劳工标准的合理性分析 | 第47-49页 |
| 四、小结 | 第49-51页 |
| 结论 | 第51-52页 |
| 参考资料 | 第52-56页 |
