| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 1 导论 | 第8-14页 |
| ·研究背景和意义 | 第8-9页 |
| ·研究的思路和方法 | 第9页 |
| ·企业文化与知识共享问题的国内外研究现状分析 | 第9-14页 |
| 2 企业文化对企业知识共享行为的影响分析 | 第14-21页 |
| ·知识共享行为的影响因素 | 第14-16页 |
| ·企业文化对知识共享行为的影响分析 | 第16-17页 |
| ·丰田案例对知识共享行为的促进及其启示 | 第17-21页 |
| 3 广东移动基于企业文化的企业知识共享实现方式 | 第21-32页 |
| ·中国移动企业文化的建设过程 | 第21-22页 |
| ·广东移动企业文化的特征 | 第22-23页 |
| ·广东移动如何通过企业文化改进企业知识共享行为 | 第23-25页 |
| ·广东移动实现知识共享的具体措施 | 第25-32页 |
| 4 广东移动企业文化对知识共享的影响体现 | 第32-35页 |
| ·知识共享的风险 | 第32-33页 |
| ·广东移动企业文化与知识共享的相互影响 | 第33-35页 |
| 5 广东移动企业文化和知识共享面临的问题及改进措施 | 第35-39页 |
| ·广东移动企业知识共享中面临的问题 | 第35-36页 |
| ·广东移动企业文化变革的建设性方案 | 第36-39页 |
| 6 结束语 | 第39-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |