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柳州市初中教师心理健康状况调查及对策研究

中文摘要第1-5页
Abstract第5-10页
一、问题的提出第10-12页
 (一) 课题来源第10-11页
 (二) 研究目的第11页
 (三) 研究意义第11-12页
  1. 理论意义第11页
  2. 实践意义第11-12页
二、文献综述第12-18页
 (一) 概念界定第12-15页
  1. 心理健康概念及其标准第12-13页
  2. 教师心理健康概念及其标准第13-15页
 (二) 国内外心理健康研究综述第15-18页
  1. 国外对教师心理健康研究状况概述第15页
  2. 国内对教师心理健康研究状况概述第15-18页
三、研究方法第18-21页
 (一) 研究对象第18页
 (二) 研究工具第18-20页
  1. SCL-90 临床症状自评量表第18-19页
  2. 压力源量表第19-20页
 (三) 研究程序第20-21页
四、研究结果第21-28页
 (一) SCL-90 精神症状自评量表测试结果第21-26页
  1. 柳州市初中教师心理健康水平与全国常模的比较第21-23页
  2. 柳州市初中教师不同群体心理健康状况的比较第23-26页
 (二) 柳州市初中教师职业压力量表测试结果第26-28页
  1. 柳州市初中教师职业压力量表各因子得分及排序第26-27页
  2. 柳州市初中教师职业压力与心理健康状况的关系第27-28页
五、讨论与分析第28-38页
 (一) 柳州市初中教师心理健康的现状第28页
  1. 柳州市初中教师心理健康的总体情况第28页
  2. 柳州市初中不同群体教师的心理健康状况第28页
 (二) 柳州市初中教师心理健康问题的原因分析第28-34页
  1. 外部环境因素第29-33页
  2. 教师自身的因素第33-34页
 (三) 柳州市初中不同群体教师的心理健康状况及原因第34-37页
  1. 重点初中和普通初中教师心理健康水平差异第34页
  2. 重点班与非重点班教师的心理健康水平差异第34-35页
  3. 不同性别教师心理健康水平差异第35页
  4. 不同年龄阶段教师心理健康水平的差异第35-36页
  5. 班主任与科任教师心理健康水平的差异第36页
  6. 不同学科教师心理健康水平的差异第36-37页
 (四) 研究结论第37-38页
六、对策与建议第38-48页
 (一) 全社会共同营造有利于教师心理健康的氛围第38-40页
  1. 提高教师的经济地位,增强教师职业的吸引力第38页
  2. 加大宣传力度,进一步营造尊师重教的良好氛围第38-39页
  3. 实行就近入学,禁止初中教育阶段生源跨学区择校借读第39页
  4. 在教育改革中,提供教师参与决策的机会第39-40页
  5. 重视教师心理健康培训第40页
 (二) 学校要为教师提供有利于心理健康的教育环境第40-44页
  1. 改善领导作风和管理方式,为教师创设愉悦的工作环境第41页
  2. 建立科学的教师评价机制,给教师提供有力的专业援助第41-42页
  3. 运用多种激励理论,调动教师工作积极性第42页
  4. 要加大对教师的培训和继续教育的力度第42页
  5. 减轻教师的工作负担,使教师能够创造性地开展教育工作第42-43页
  6. 优化教师的人际关系环境,不断增强凝聚力第43页
  7. 开展心理健康教育工作,构建教师心理健康辅导模式第43-44页
 (三) 教师应努力提高自身的心理素质第44-48页
  1. 提高自己的心理品质第44页
  2. 提高自己的专业素养第44-46页
  3. 教师心理健康的自我调节和维护第46-48页
注释第48-49页
参考文献第49-53页
附录第53-58页
读教育硕士期间发表的论文第58-59页
致谢第59-60页

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