YJH公司员工激励机制研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 导论 | 第8-14页 |
| ·选题背景与研究意义 | 第8-10页 |
| ·研究对象和研究方法 | 第10-11页 |
| ·基本思路与框架结构 | 第11-12页 |
| ·论文创新之处 | 第12-14页 |
| 2 国内外相关文献述评 | 第14-19页 |
| ·国外关于员工激励研究的文献述评 | 第14-16页 |
| ·国内关于员工激励研究的文献述评 | 第16-17页 |
| ·小结 | 第17-19页 |
| 3 YJH公司员工激励机制现状与存在问题分析 | 第19-38页 |
| ·YJH公司概述 | 第19-21页 |
| ·YJH公司员工激励现状 | 第21-25页 |
| ·YJH员工激励问卷统计分析 | 第25-32页 |
| ·YJH公司员工激励方面存在问题 | 第32-34页 |
| ·YJH公司员工激励问题的成因分析 | 第34-38页 |
| 4 YJH公司员工激励机制的方案设计 | 第38-47页 |
| ·YJH公司员工激励机制设计的总体思路 | 第38-39页 |
| ·YJH公司员工激励机制设计原则 | 第39-42页 |
| ·YJH公司员工有效激励的设计方案 | 第42-47页 |
| 5 YJH公司员工激励设计方案实施的保障措施 | 第47-50页 |
| ·激励设计方案保障措施内容 | 第47-49页 |
| ·小结 | 第49-50页 |
| 6 结论及研究展望 | 第50-52页 |
| ·结论 | 第50页 |
| ·研究展望 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 附录 | 第55-60页 |
| 致谢 | 第60页 |