| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-17页 |
| ·问题的提出 | 第9-11页 |
| ·研究与应用动态 | 第11-15页 |
| ·研究综述 | 第11-14页 |
| ·应用概况 | 第14-15页 |
| ·研究内容与思路 | 第15-17页 |
| 第二章 虚拟R&D团队的概述 | 第17-26页 |
| ·虚拟R&D团队的基本界定 | 第17-23页 |
| ·虚拟R&D团队的概念 | 第17-20页 |
| ·虚拟R&D团队的特征 | 第20-22页 |
| ·虚拟R&D团队的价值优势 | 第22-23页 |
| ·虚拟R&D团队的生命周期及功能匹配 | 第23-26页 |
| ·虚拟R&D团队的生命周期理论 | 第23-24页 |
| ·虚拟R&D团队生命周期各阶段的功能匹配模型 | 第24-26页 |
| 第三章 虚拟R&D团队的组织构建及运作 | 第26-40页 |
| ·虚拟R&D团队的组织构建设计 | 第26-32页 |
| ·虚拟R&D团队组织的构建目的 | 第26-27页 |
| ·虚拟R&D团队构建过程中关键因素分析 | 第27-28页 |
| ·虚拟R&D团队的构建过程 | 第28-32页 |
| ·虚拟R&D团队的组织模式及运作 | 第32-36页 |
| ·虚拟R&D团队的组织模式 | 第32-33页 |
| ·虚拟R&D团队的运作基础 | 第33-36页 |
| ·虚拟R&D团队运作管理中的问题剖析 | 第36-40页 |
| 第四章 基于生命周期的虚拟R&D团队组织动态管理研究 | 第40-66页 |
| ·引言 | 第40-41页 |
| ·虚拟R&D团队形成组建期的管理 | 第41-51页 |
| ·虚拟R&D团队合作成员选择的决策新过程 | 第41-47页 |
| ·虚拟R&D团队的契约型目标管理 | 第47-51页 |
| ·虚拟R&D团队规范运作期的管理 | 第51-65页 |
| ·虚拟R&D团队协同技术平台的搭建 | 第51-54页 |
| ·虚拟R&D团队多元化的协调沟通 | 第54-61页 |
| ·虚拟R&D团队的协作激励模式 | 第61-64页 |
| ·虚拟R&D团队的工作绩效考核 | 第64-65页 |
| ·虚拟R&D团队解散再生期的管理 | 第65-66页 |
| ·虚拟R&D团队的效益分配 | 第65页 |
| ·虚拟R&D团队的调整转向 | 第65-66页 |
| 第五章 虚拟R&D团队的构建与管理应用实例 | 第66-80页 |
| ·项目背景介绍 | 第66-67页 |
| ·项目团队的构建与管理实施过程剖析 | 第67-79页 |
| ·阶段一 团队的计划与组织 | 第67-72页 |
| ·阶段二 团队的协调与控制 | 第72-79页 |
| ·阶段三 团队的分配解散工作 | 第79页 |
| ·案例启示与小结 | 第79-80页 |
| 第六章 总结与展望 | 第80-82页 |
| ·全文总结 | 第80-81页 |
| ·研究展望 | 第81-82页 |
| 参考文献 | 第82-86页 |
| 致谢 | 第86-87页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第87-90页 |
| 上海交通大学学位论文答辩决议书 | 第90页 |