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大学生成就归因特点研究

中文摘要第1-5页
英文摘要第5-10页
一、问题提出第10-15页
 (一) 研究背景第10-11页
 (二) 研究原因第11-13页
  1. 研究归因的必然性第11-13页
  2. 从大学生入手研究归因特点的必要性第13页
 (三) 研究意义第13-14页
 (四) 研究设想第14-15页
二、归因理论的研究综述第15-28页
 (一) 归因及归因理论的涵义第15-17页
  1. 关于归因的涵义第15-16页
  2. 关于归因理论的涵义第16-17页
 (二) 关于归因的相关理论研究第17-23页
  1. 海德(F.Heider)的归因理论第17-18页
  2. 琼斯(Jones)和戴维斯(Davis)的相关推断理论第18-19页
  3. 凯利(H.H.Kelly)的三度理论第19页
  4. 罗特(Rotter)控制点理论第19-20页
  5. 韦纳(Weiner)的归因效果理论第20-21页
  6. 班杜拉(A.Bandura)的自我效能理论第21-22页
  7. 阿布拉姆森(L.Y.Abramson)的习得无助理论第22-23页
 (三) 影响成就归因的因素第23-28页
  1. 学生的归因风格影响成就归因第23-24页
  2. 他人成败信息影响成就归因第24页
  3. 教师行为影响成就归因第24-26页
  4. 个人成败经历影响成就归因第26页
  5. 目标定位系统影响成就归因第26-28页
三、研究方法第28-31页
 (一) “大学生成就归因特点问卷”的编制第28页
  1. 建立“大学生成就归因特点问卷”的理论建构第28页
  2. 预测第28页
 (二) 正式施测第28-29页
  1. 被试第28页
  2. 正式测试第28-29页
  3. 数据处理第29页
 (三) “大学生成就归因特点问卷”的信度、效度检验及项目分析第29-31页
  1. “大学生成就归因特点问卷”信度检验第29页
  2. “大学生成就归因特点问卷”的效度检验第29-30页
  3. “大学生成就归因特点问卷”的项目分析第30-31页
四、结果与分析第31-39页
 (一) 大学生总的成就归因特点第31-32页
  1. 大学生总的成就归因特点的年级差异第31页
  2. 大学生总的成就归因特点的文理差异第31页
  3. 大学生总的成就归因特点的性别差异第31-32页
  4. 大学生总的成就归因特点的城乡差异第32页
 (二) 大学生学业成就方面的归因特点第32-34页
  1. 大学生学业成就归因特点的年级差异第32-33页
  2. 大学生学业成就归因特点的文理差异第33页
  3. 大学生学业成就归因特点的性别差异第33页
  4. 大学生学业成就归因特点的城乡差异第33-34页
 (三) 大学生人际关系归因特点第34-35页
  1. 大学生人际关系归因特点的年级差异第34页
  2. 大学生人际关系归因特点的文理差异第34页
  3. 大学生人际关系归因特点的性别差异第34-35页
  4. 大学生人际关系归因特点的城乡差异第35页
 (四) 大学生生活态度归因特点第35-37页
  1. 大学生生活态度归因特点的年级差异第35-36页
  2. 大学生生活态度归因特点的文理差异第36页
  3. 大学生生活态度归因特点的性别差异第36页
  4. 大学生生活态度归因特点的城乡差异第36-37页
 (五) 大学生工作方面归因特点第37-39页
  1. 大学生工作方面归因特点的年级差异第37页
  2. 大学生工作方面归因特点的文理差异第37页
  3. 大学生工作方面归因特点的性别差异第37-38页
  4. 大学生工作方面归因特点的城乡差异第38-39页
五、讨论第39-43页
 (一) 关于大学生成就归因特点量表的编制第39页
 (二) 大学生的成就归因特点第39-43页
  1. 大学生成就归因的年级特点第39-40页
  2.大学生成就归因的性别特点第40-41页
  3.大学生成就归因的文理特点第41页
  4.城乡大学生成就归因的特点第41-42页
  5.大学生成就归因特点的总趋势第42-43页
六、结论第43-44页
七、教育对策第44-49页
参考文献第49-51页
附 录第51-52页
后 记第52页

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