| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-13页 |
| ·问题的提出 | 第7-8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究与应用现状 | 第9-12页 |
| ·国外对EVA的研究与应用 | 第9-10页 |
| ·国内对EVA的研究与应用 | 第10-12页 |
| ·论文的主要内容和研究方法 | 第12-13页 |
| 第二章 EVA价值管理体系 | 第13-27页 |
| ·EVA概述 | 第13页 |
| ·EVA的计算 | 第13-15页 |
| ·EVA价值管理体系的实质内涵 | 第15-19页 |
| ·EVA指标的优点和不足 | 第19-22页 |
| ·EVA指标的优点 | 第19-22页 |
| ·EVA指标的不足 | 第22页 |
| ·主要的会计调整 | 第22-25页 |
| ·EVA的分类 | 第25-27页 |
| 第三章 EVA奖金激励机制 | 第27-41页 |
| ·激励制度理论基础 | 第27-29页 |
| ·几种典型的传统薪酬激励模式分析 | 第29-34页 |
| ·管理人员EVA奖金激励机制的优化设计 | 第34-37页 |
| ·模型分析 | 第34-36页 |
| ·三个模型的比较 | 第36-37页 |
| ·模型中参数的确定 | 第37页 |
| ·非薪酬激励模式 | 第37-38页 |
| ·小结 | 第38-41页 |
| 第四章 提高EVA的途径及实施EVA激励模式的步骤 | 第41-47页 |
| ·提高EVA的途径 | 第41页 |
| ·实施EVA激励模式的步骤 | 第41-44页 |
| ·实施EVA的共同问题 | 第44-47页 |
| 第五章 EVA价值管理应用实例 | 第47-51页 |
| 第六章 总结 | 第51-55页 |
| 致谢 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 研究成果 | 第61页 |