劳动力市场搜寻理论与人力资本投资
| 第一章 历史，思想与方法 | 第1-23页 |
| 一、 绪论 | 第9页 |
| 二、 历史与思想的形成 | 第9-18页 |
| 1． 汉朝的经济政策 | 第10-11页 |
| 2． 汉朝的经济思想 | 第11-14页 |
| 3． 宋朝的役法及王安石变法的意义 | 第14-16页 |
| 4． 中国经济思想形成的原因及其总结 | 第16-18页 |
| 三、 中国的经济学研究方法极其特点 | 第18-21页 |
| 四、 数学方法的引进及其意义 | 第21-23页 |
| 第二章 基本搜寻理论模型 | 第23-36页 |
| 一、 劳动经济学概述及搜寻理论 | 第23-25页 |
| 二、 经典劳动力供给理论及其不足之处 | 第25-26页 |
| 三、 静态劳动力搜寻理论模型及其分析 | 第26-31页 |
| 四、 动态的劳动力搜寻理论 | 第31-33页 |
| 五、 理论的意义及政策启示 | 第33-36页 |
| 第三章 扩展的搜寻理论模型 | 第36-51页 |
| 一、 问题的引出及有关背 | 第36-37页 |
| 二、 单纯工资分布 | 第37-42页 |
| 三、 异质性的工人 | 第42-46页 |
| 四、 工作生产率不同的情况 | 第46-48页 |
| 五、 理论的意义及政策启示 | 第48-51页 |
| 第四章 劳动力搜寻理论在人力资本投资中的应用 | 第51-62页 |
| 一、 人力资本理论及其与搜寻理论的联系 | 第51-52页 |
| 二、 微观层次的人力资本投资问题 | 第52-57页 |
| 1． 离散时间的人力资本投资问题 | 第53-55页 |
| 2． 连续时间的人力资本投资问题 | 第55-57页 |
| 三、 宏观层次的人力资本投资与工作搜寻问题 | 第57-59页 |
| 四、 理论的意义及政策启示 | 第59-61页 |
| 五、 未尽的问题及进一步研究的方向 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-64页 |
