| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-15页 |
| 第一章 导论 | 第15-24页 |
| ·研究背景、研究的理论价值与现实意义 | 第15-17页 |
| ·研究背景 | 第15-16页 |
| ·研究的理论价值与现实意义 | 第16-17页 |
| ·国内外研究现状 | 第17-20页 |
| ·国外研究现状 | 第17-18页 |
| ·国内研究现状 | 第18-20页 |
| ·研究思路、研究内容及研究方法 | 第20-22页 |
| ·研究思路、研究内容 | 第20-21页 |
| ·研究方法 | 第21-22页 |
| ·主要创新点 | 第22-24页 |
| 第二章 家族企业组织变迁的相关理论基础 | 第24-30页 |
| ·交易成本理论 | 第24-26页 |
| ·委托-代理理论 | 第26-27页 |
| ·产权理论 | 第27-28页 |
| ·团队生产学说 | 第27页 |
| ·两权分离理论 | 第27-28页 |
| ·所有权配置理论 | 第28页 |
| ·聚群理论 | 第28-29页 |
| ·自组织理论 | 第29-30页 |
| 第三章 家族企业释义、分类及特征 | 第30-49页 |
| ·家族的涵义 | 第30页 |
| ·家族企业的界定、分类及特征 | 第30-38页 |
| ·家族企业的定性化界定、分类 | 第30-32页 |
| ·家族企业的定量化界定、分类 | 第32-38页 |
| ·中国家族企业组织的特征 | 第38-40页 |
| ·家族企业的组织优势分析 | 第40-41页 |
| ·家族企业组织的成本优势分析 | 第41-42页 |
| ·中国家族企业存在的合理性分析 | 第42-46页 |
| ·规模较小时为拓宽筹资渠道必须选择家族制 | 第42页 |
| ·家族企业面对发育不成熟的要素市场，不得不采用家族制 | 第42-43页 |
| ·面对低信任度的社会结构，理智的选择是家族制 | 第43-44页 |
| ·交易费用的考虑是家族企业存在的重要原因 | 第44-46页 |
| ·中国家族企业组织存在问题分析 | 第46-49页 |
| ·家族企业本身在规模、能力方面的缺陷，使其难以适应激烈竞争的市场环境 | 第46页 |
| ·家族企业内部产权结构的单一，无法构建适应现代企业组织的内部治理结构 | 第46页 |
| ·传统家族观念阻碍了家族企业组织的变迁 | 第46-47页 |
| ·当前的外部市场环境对家族制企业的发展存在制约因素 | 第47-49页 |
| 第四章 家族企业组织的形成机理与历史沿革 | 第49-69页 |
| ·企业组织的起源 | 第49-51页 |
| ·马克思关于古典企业形成的观点 | 第49-50页 |
| ·阿尔钦和德姆塞茨的“团队学说” | 第50-51页 |
| ·发达市场经济形成中家族企业组织的变迁 | 第51-57页 |
| ·企业初创期—1840 年以前 | 第51-52页 |
| ·传统型家族企业的裂变：1840 年—第二次世界大战 | 第52-54页 |
| ·现代经济增长中的家族企业—第二次世界大战以后 | 第54-57页 |
| ·中国家族企业组织的形成机理 | 第57-64页 |
| ·中国私营企业选择家族式组织形式的组织根源 | 第57-62页 |
| ·家族企业组织形成的又一根源出—信任博弈 | 第62-64页 |
| ·中国家族企业组织产生的历史沿革 | 第64-66页 |
| ·中国早期的徽商和晋商产生 | 第64-65页 |
| ·近代中国家族企业的产生——洋务运动时期 | 第65-66页 |
| ·中国家族企业组织的发展和变迁的历史沿革——转轨时期 | 第66-69页 |
| 第五章 中国家族企业组织的现状及管理策略 | 第69-113页 |
| ·初创期家族制企业组织现状及管理策略 | 第69-77页 |
| ·初创期家族企业的特征 | 第69-72页 |
| ·初创期家族企业存在的主要问题 | 第72-74页 |
| ·初创期家族企业的管理策略 | 第74-77页 |
| ·合作期家族制企业的现状及管理策略 | 第77-92页 |
| ·家族企业合作制的本质 | 第77-78页 |
| ·合作期存在的事实 | 第78-79页 |
| ·合作期存在的必然 | 第79-80页 |
| ·合作期家族制企业的特征 | 第80-81页 |
| ·家族企业合作伙伴的优化组合策略 | 第81-83页 |
| ·合作期家族制企业的弹性管理策略 | 第83-84页 |
| ·家族制企业合作伙伴关系的弹性管理策略 | 第84-86页 |
| ·合作期的家族企业所有权分配—基于合作博弈模型的分析 | 第86-92页 |
| ·发展成熟期家族企业组织的现状及管理策略 | 第92-108页 |
| ·家族企业发展期的内涵及特征 | 第93-94页 |
| ·发展期家族制企业人力资源的管理策略 | 第94-99页 |
| ·发展期家族企业的资产管理策略分析 | 第99-101页 |
| ·发展期家族企业控制权管理策略 | 第101-107页 |
| ·家族企业变迁的最终方向——公司化趋势分析 | 第107-108页 |
| ·实证研究 | 第108-113页 |
| ·希望集团的家族产权制度变迁 | 第108-110页 |
| ·茂隆公司的成长历程 | 第110-113页 |
| 第六章 中国家族企业组织的公司化变迁路径 | 第113-167页 |
| ·中国家族企业组织变迁的理想模式 | 第113-117页 |
| ·现代公司是家族企业组织发展的必然结果 | 第114页 |
| ·现代公司组织与家族制企业组织的比较优势 | 第114-115页 |
| ·现代公司是市场先行国家家族企业发展的理想组织形式 | 第115-116页 |
| ·公司制改造：中国家族企业转型一条的路径 | 第116-117页 |
| ·家族企业组织变迁与公司治理绩效分析 | 第117-127页 |
| ·家族企业现代公司治理绩效分析 | 第118-119页 |
| ·影响家族企业公司治理绩效的组织环境分析 | 第119-126页 |
| ·家族企业公司治理的有效性分析 | 第126-127页 |
| ·家族制企业组织的适用边界 | 第127-131页 |
| ·决定家族制企业组织适用边界的主要自变量 | 第128-129页 |
| ·家族制企业组织的适用边界模型 | 第129-131页 |
| ·家族制企业组织变迁路径分析 | 第131-134页 |
| ·微调式的组织变迁路径分析 | 第131-132页 |
| ·存在规模效应时的家族企业组织变迁路径分析 | 第132-134页 |
| ·中国家族企业组织变迁之原因和条件 | 第134-151页 |
| ·家族企业组织变迁之动力分析 | 第134-137页 |
| ·中国家族企业组织变迁的动因分析 | 第137-144页 |
| ·家族企业组织变迁的条件 | 第144-151页 |
| ·从信任模式看家族企业组织变迁的临界点模型 | 第151-157页 |
| ·家族企业组织与企业内部信任关系治理 | 第151-152页 |
| ·新的家族企业组织建立的临界点模型 | 第152-153页 |
| ·对模型的扩展分析 | 第153-157页 |
| ·临界点模式对企业家的启示 | 第157页 |
| ·英、美、日家族制企业组织历史变迁的借鉴 | 第157-163页 |
| ·英国工业化时期的家族制企业 | 第157-158页 |
| ·美国家族企业向现代企业制度的变迁历程 | 第158-159页 |
| ·日本财阀式家族制企业向法人企业形态的转化 | 第159-160页 |
| ·英、美、日家族制企业组织模式变迁的启示 | 第160-163页 |
| ·国内家族制企业组织历史变迁案例——正泰集团的创立与变迁 | 第163-166页 |
| ·结论 | 第166-167页 |
| 第七章 中国家族企业组织的集群化变迁路径 | 第167-200页 |
| ·家族企业集群的本质 | 第167-169页 |
| ·家族企业集群组织的特征分析 | 第169-172页 |
| ·家族企业集群的内在机理分析 | 第172-175页 |
| ·家族企业集群中的竞争、合作与企业组织优化 | 第172-174页 |
| ·家族企业集群内竞争与合作基础上形成的互动机制 | 第174-175页 |
| ·家族企业集群的组织竞争优势 | 第175-179页 |
| ·家族企业集群的经济组织竞争优势 | 第176-177页 |
| ·家族企业集群的社会组织竞争优势 | 第177-178页 |
| ·家族企业集群的组织优势对企业组织的优化作用 | 第178-179页 |
| ·中国家族企业集群发展的现状 | 第179-180页 |
| ·家族企业集群形成的条件 | 第180-183页 |
| ·家族企业集群形成的充分条件 | 第180-182页 |
| ·家族企业集群形成的必要条件 | 第182-183页 |
| ·家族企业集群的经济效应分析 | 第183-185页 |
| ·家族企业集群组织形式的有效性分析 | 第183-184页 |
| ·家族企业集群与区域经济的关系分析 | 第184-185页 |
| ·家族企业集群的类型 | 第185-187页 |
| ·学习型的家族企业集群 | 第185-186页 |
| ·品牌型家族企业集群 | 第186页 |
| ·功能关联型家族企业集群 | 第186-187页 |
| ·植根型家族企业集群 | 第187页 |
| ·整合营销型家族企业集群 | 第187页 |
| ·家族企业集群形成的理论分析 | 第187-191页 |
| ·家族企业入群的支付效应分析 | 第187-190页 |
| ·家族企业集群形成的理论分析 | 第190-191页 |
| ·家族企业集群组织变迁案例—长春汽车配套家族企业集群组织的变迁分析 | 第191-200页 |
| ·长春汽车配套家族企业集群发展现状 | 第192页 |
| ·长春汽车配套家族企业集群特征 | 第192-194页 |
| ·长春汽车配套家族企业集群发展的制约因素 | 第194-195页 |
| ·长春汽车配套家族企业集群创新系统构建 | 第195-200页 |
| 第八章 结论 | 第200-203页 |
| 参考文献 | 第203-211页 |
| 附件 | 第211-219页 |
| 一、家族企业人力资源管理调查表 | 第211-215页 |
| 二、家族企业基本情况问卷调查 | 第215-219页 |
| 致谢 | 第219-220页 |
| 作者简介 | 第220页 |
