| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 导言 | 第8-12页 |
| ·研究背景和意义 | 第8-10页 |
| ·问题的提出 | 第8页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-10页 |
| ·研究对象和研究方法 | 第10-12页 |
| ·研究对象 | 第10页 |
| ·生产制造型企业中层管理人员的群体特征 | 第10页 |
| ·研究方法 | 第10-12页 |
| 2 激励理论综述 | 第12-17页 |
| ·激励 | 第12页 |
| ·激励理论 | 第12-15页 |
| ·内容型激励理论 | 第12-14页 |
| ·过程型激励理论 | 第14-15页 |
| ·国内对激励理论的研究 | 第15-16页 |
| ·本题的研究假设 | 第16-17页 |
| 3 生产企业中层管理人员激励因素实证分析 | 第17-46页 |
| ·本题实证研究概述 | 第17-19页 |
| ·样本概况 | 第17-18页 |
| ·问卷概况 | 第18-19页 |
| ·生产制造型企业中层管理人员激励影响因素分析 | 第19-46页 |
| ·激励因素的因子分析 | 第19-24页 |
| ·激励因素回归分析模型介绍 | 第24页 |
| ·全部样本激励因素满意度和激励影响作用分析 | 第24-25页 |
| ·人口学变量分类中生产制造型企业不同员工群体激励影响因素分析 | 第25-33页 |
| ·生产制造型企业不同管理层级员工群体的激励影响因素分析 | 第33-38页 |
| ·人口变量对生产制造型企业中层管理人员激励因素满意度的影响 | 第38-40页 |
| ·生产制造型企业中层管理人员与其他层级员工激励因素比较 | 第40-46页 |
| 4 生产制造型企业中层管理人员激励措施建议 | 第46-48页 |
| 5 结论 | 第48-50页 |
| ·本文研究得出的结论 | 第48-49页 |
| ·后续研究建议 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 附录 | 第52-56页 |
| 附录A 生产制造型企业激励现状和因素调查问卷 | 第52-55页 |
| 附录B 正交旋转后的因子负载表 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 在学期间发表的学术论文及研究成果 | 第57-58页 |
| 详细摘要 | 第58-65页 |
