| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-21页 |
| ·本文的选题理由 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状综述 | 第10-18页 |
| ·知识创新的研究现状 | 第10-11页 |
| ·探索式和利用式创新的研究概况 | 第11-14页 |
| ·知识管理、知识的研究现状 | 第14-16页 |
| ·知识流的研究现状 | 第16-18页 |
| ·本文的研究技术路线、研究内容和研究方法 | 第18-20页 |
| ·本文的研究技术路线 | 第18-19页 |
| ·本文的研究内容 | 第19-20页 |
| ·本文的研究方法 | 第20页 |
| ·本文的创新点 | 第20-21页 |
| 2 假设提出 | 第21-27页 |
| ·相关概念 | 第21-22页 |
| ·探索式创新和利用式创新 | 第21页 |
| ·知识流 | 第21-22页 |
| ·组织结构 | 第22页 |
| ·组织结构对管理者创新行为的影响 | 第22-23页 |
| ·组织结构对知识流的影响 | 第23-24页 |
| ·知识流对管理者创新行为的影响 | 第24-27页 |
| 3 研究设计 | 第27-31页 |
| ·问卷设计 | 第27-29页 |
| ·问卷的基本情况 | 第27页 |
| ·问卷指标选择 | 第27-28页 |
| ·问卷的预测试 | 第28-29页 |
| ·样本描述 | 第29-31页 |
| 4 数据分析 | 第31-42页 |
| ·探索性因子分析 | 第31-35页 |
| ·管理者的探索和利用式创新行为指标 | 第31-32页 |
| ·知识流指标 | 第32-34页 |
| ·组织结构指标 | 第34-35页 |
| ·验证性因子分析 | 第35-38页 |
| ·信度分析 | 第38页 |
| ·同源误差检验 | 第38-39页 |
| ·假设检验 | 第39-42页 |
| 5 结论与建议 | 第42-46页 |
| ·结果讨论 | 第42-43页 |
| ·组织结构对管理者探索和利用式创新行为的影响 | 第42页 |
| ·组织结构对知识流的影响 | 第42页 |
| ·知识流对管理者探索和利用式创新行为的影响 | 第42-43页 |
| ·研究贡献和建议 | 第43-44页 |
| ·研究贡献 | 第43页 |
| ·建议 | 第43-44页 |
| ·不足之处和未来研究方向 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 附录 | 第51-53页 |
| A.作者在攻读学位期间发表的论文目录 | 第51页 |
| B.作者在攻读学位期间取得的科研成果目录 | 第51页 |
| C.组织结构、知识流与管理者创新行为关系的调查问卷 | 第51-53页 |