| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 导论 | 第7-9页 |
| ·选题目的 | 第7页 |
| ·选题意义 | 第7-8页 |
| ·论文的总体思路与主要内容 | 第8-9页 |
| ·论文的创新之处 | 第9页 |
| 2 企业文化与企业核心竞争力概述 | 第9-18页 |
| ·企业文化理论 | 第9-14页 |
| ·企业文化的内涵 | 第9-11页 |
| ·企业文化的影响因素 | 第11-13页 |
| ·企业文化的功能 | 第13-14页 |
| ·企业核心竞争力理论 | 第14-18页 |
| ·企业核心竞争力的内涵 | 第14-15页 |
| ·企业核心竞争力的特征 | 第15-17页 |
| ·企业核心竞争力的基本构成要素 | 第17-18页 |
| 3 企业文化与企业核心竞争力 | 第18-22页 |
| ·企业文化与企业核心竞争力的关系 | 第18-20页 |
| ·企业文化决定着核心竞争力的管理和积累方向 | 第18-19页 |
| ·企业文化是构成企业核心竞争力各要素的核心 | 第19页 |
| ·企业文化是企业核心竞争力的源泉 | 第19-20页 |
| ·特色企业文化对提升企业核心竞争力的重要性 | 第20-22页 |
| ·特色企业文化是提升企业核心竞争力的必由之路 | 第20-21页 |
| ·特色企业文化为核心竞争力提升奠定观念平台和思想基础 | 第21页 |
| ·特色企业文化塑造良好的企业形象，提高核心竞争力 | 第21-22页 |
| ·特色企业文化有效整合构成核心竞争力的关键要素 | 第22页 |
| 4 新疆企业文化的现状及存在问题 | 第22-26页 |
| ·新疆企业文化的现状 | 第22-23页 |
| ·当前新疆企业文化建设中存在的问题 | 第23-26页 |
| ·对于企业文化重要性认识不清 | 第23-24页 |
| ·注重模仿和复制,缺乏个性 | 第24页 |
| ·企业文化过于注重形式，忽略从企业实践出发 | 第24页 |
| ·注重个人意志,缺乏全员参与 | 第24-25页 |
| ·企业文化与企业生产经营活动缺乏紧密联系 | 第25页 |
| ·领导重视不够，没有把企业文化建设纳入到企业发展战略规划中 | 第25-26页 |
| 5 构建优秀企业文化，提升新疆企业核心竞争力的途径 | 第26-37页 |
| ·融入新疆民族文化，建立特色企业文化 | 第26-33页 |
| ·民族文化与企业文化 | 第26-28页 |
| ·新疆民族文化对新疆企业文化的影响因素 | 第28-33页 |
| ·通过企业文化提升新疆企业核心竞争力的途径 | 第33-37页 |
| ·注重企业家自身文化素质的修炼 | 第34页 |
| ·企业的技术体系和管理体系必须与企业文化相结合 | 第34-35页 |
| ·改善信用机制，解决新疆企业融资难问题 | 第35页 |
| ·实施有效的人才战略来提高核心竞争力 | 第35-36页 |
| ·提高品牌的文化内涵 | 第36-37页 |
| ·企业文化作为制定战略的首要条件 | 第37页 |
| 结束语 | 第37-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 攻读学位期间公开发表的论文 | 第42-43页 |
| 致谢 | 第43页 |
