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转型期我国产业结构变化的就业效应研究

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
第一章 绪论第8-14页
   ·研究背景和意义第8-10页
     ·研究背景第8页
     ·研究意义第8-10页
   ·相关概念的界定第10-13页
     ·产业结构的概念第10-11页
     ·就业的概念第11-12页
     ·就业效应的概念第12页
     ·转型期的概念第12-13页
   ·研究思路和方法第13页
     ·研究思路第13页
     ·研究方法第13页
   ·创新与不足第13-14页
第二章 相关文献与理论综述第14-19页
   ·国外学者关于产业结构变化与就业变化之间的关系的研究成果第14-16页
     ·配第——克拉克定理第14页
     ·库兹涅茨对配第——克拉克定理的延伸第14页
     ·刘易斯和拉尼斯——费模型第14-16页
     ·钱纳里——塞尔奎因就业结构转换滞后理论第16页
   ·国内学者关于产业结构变化与就业变化之间的关系的研究成果第16-19页
     ·关于经济总量增长与就业水平的关系第17页
     ·关于产业结构与就业结构及其变动之间的关系第17-19页
第三章 转型期我国产业结构的变化趋势和特点分析及国际比较第19-31页
   ·产业结构变化的国际比较第19-25页
     ·国外产业结构变化的一般趋势第19-20页
     ·发达国家产业结构变化的特点和规律第20-24页
       ·美国产业结构变化的特点和规律第20-22页
       ·英国产业结构变化的特点和规律第22-23页
       ·日本产业结构变化的特点和规律第23-24页
     ·发展中国家产业结构变化的新特点第24-25页
   ·转型期我国产业结构变化的阶段和特征第25-28页
     ·转型期我国产业结构变化的阶段第25-26页
     ·转型期我国产业结构变化的特点第26-28页
   ·转型期我国产业结构变化中存在的问题第28-31页
第四章 转型期我国产业结构变化对就业总量的影响第31-39页
   ·转型期产业结构变化对劳动力供给总量的影响第31-35页
     ·科技进步及其所应起的生产要素投入结构调整的影响第31-32页
     ·部门行业结构调整变化的影响第32-33页
     ·企业组织结构和行为调整和变化的影响第33-35页
   ·转型期产业结构变化对劳动力需求总量的影响第35-36页
   ·转型期产业结构变化对就业总量影响规模的简便估算第36-39页
第五章 转型期我国产业结构变化对就业结构的影响第39-55页
   ·转型期我国三次产业的结构变化及其所引起的就业结构变化第39-49页
     ·从三次产业产值与就业人数结构角度分析第39-41页
     ·从三次产业就业弹性角度分析第41-46页
     ·从三次产业结构偏离角度分析第46-49页
   ·转型期我国产业结构与就业结构偏离的原因分析第49-55页
     ·我国产业结构转换滞后对就业的影响因素第49-51页
       ·产业结构不合理对就业的影响第49-50页
       ·企业结构不合理对就业的影响第50-51页
     ·我国产业结构与就业结构偏离的影响因素第51-55页
       ·条块分割的劳动力市场第51-52页
       ·不完善的社会保障制度第52-53页
       ·不合理的教育培训体系第53-55页
第六章 优化我国产业结构,促进就业增长的政策建议第55-66页
   ·优化产业结构,提高经济增长的就业弹性第55-57页
     ·大力发展第三产业第55-56页
     ·调整第二产业的内部结构和技术道路,大力发展具有国际比较优势的劳动密集型部门和行业第56-57页
     ·进一步挖掘第一产业发展潜力,提高第一产业的劳动生产率和比较收益率第57页
   ·调整企业组织结构,充分发挥组织结构调整的就业促进作用第57-60页
     ·大力发展中小企业第57-59页
     ·大力发展乡镇企业第59-60页
     ·大力支持和鼓励自主创业,发展家庭和社区经济第60页
   ·积极推进人力资本投资,提高劳动者素质第60-62页
     ·多元化、多渠道增加对教育的投资第60-61页
     ·大力发展中、高等职业技术教育第61页
     ·大力发展职业培训第61-62页
   ·发挥政府和市场在就业中的作用第62-66页
     ·制定和实施就业促进政策第63页
     ·加快社会保障制度建设第63-65页
     ·深化就业制度改革,建立市场导向的就业机制第65-66页
结论第66-67页
参考文献第67-70页
致谢第70页

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