| 摘要 | 第1-6页 |
| 英文摘要 | 第6-8页 |
| 1. 绪论 | 第8-16页 |
| ·研究背景 | 第8-11页 |
| ·理论背景 | 第8页 |
| ·民营企业的界定 | 第8-9页 |
| ·民营企业及其人力资源的发展 | 第9-10页 |
| ·民营企业工作满意度与关联绩效的实践现状 | 第10页 |
| ·研究样本企业及其代表性 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-13页 |
| ·工作满意度理论研究的意义 | 第11-12页 |
| ·关联绩效理论研究的意义 | 第12页 |
| ·现实意义 | 第12-13页 |
| ·研究目的 | 第13-14页 |
| ·研究思路 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| 2. 文献综述 | 第16-27页 |
| ·工作满意度研究综述 | 第16-24页 |
| ·工作满意度定义 | 第16-19页 |
| ·工作满意度的理论基础 | 第19-21页 |
| ·工作满意度的影响因素 | 第21-23页 |
| ·工作满意度测量 | 第23-24页 |
| ·关联绩效研究综述 | 第24-26页 |
| ·关联绩效定义 | 第24页 |
| ·关联绩效的理论基础 | 第24-25页 |
| ·关联绩效的维度 | 第25-26页 |
| ·工作满意度与关联绩效的关系 | 第26-27页 |
| 3. 研究设计 | 第27-30页 |
| ·研究框架 | 第27页 |
| ·研究假设 | 第27-28页 |
| ·数据获取 | 第28-30页 |
| ·问卷设计 | 第28-29页 |
| ·问卷的预测试 | 第29页 |
| ·样本的选择 | 第29页 |
| ·数据分析方法 | 第29-30页 |
| 4. 数据分析 | 第30-45页 |
| ·样本的描述性统计分析 | 第30-31页 |
| ·量表信度效度检验 | 第31-35页 |
| ·工作满意度量表信度效度检验 | 第32-33页 |
| ·关联绩效量表信度效度检验 | 第33-35页 |
| ·工作满意度描述统计及方差分析 | 第35-38页 |
| ·工作满意度描述统计 | 第35页 |
| ·工作满意度的独立样本T检验 | 第35-36页 |
| ·工作满意度的单因素方差分析 | 第36-38页 |
| ·关联绩效描述统计及方差分析 | 第38-40页 |
| ·关联绩效描述统计 | 第38-39页 |
| ·关联绩效的独立样本T检验 | 第39页 |
| ·关联绩效的单因素方差分析 | 第39-40页 |
| ·工作满意度与关联绩效的关系研究 | 第40-45页 |
| ·相关分析 | 第40-41页 |
| ·回归分析 | 第41-45页 |
| 5. 研究结论 | 第45-52页 |
| ·结论 | 第45-49页 |
| ·描述性统计结果讨论 | 第45-46页 |
| ·人口统计变量对工作满意度与关联绩效的方差分析结论 | 第46-47页 |
| ·工作绩效与关联绩效关系的结论 | 第47-49页 |
| ·对企业管理的建议 | 第49-50页 |
| ·理论贡献 | 第50页 |
| ·研究的不足之处和未来研究 | 第50-52页 |
| ·研究的不足之处 | 第50页 |
| ·未来研究方向 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 附件:民营企业流水线操作工的工作满意度和关联绩效关系的调查问卷 | 第55-57页 |