高管层股权激励与公司绩效关系研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-6页
第一章 导论	第6-10页
·本文的研究背景和意义	第6-7页
·本文的研究方法及框架安排	第7-8页
·研究方法	第7页
·框架安排	第7-8页
·本文的创新及不足之处	第8-10页
·创新之处	第8-9页
·不足之处	第9-10页
第二章 股权激励相关理论及文献综述	第10-18页
·股权激励的内涵及相关理论	第10-12页
·股权激励的内涵	第10-11页
·股权激励相关理论	第11-12页
·文献综述	第12-18页
·国外相关研究	第12-14页
·国内相关研究	第14-18页
第三章 中国上市公司高管层股权激励制度的历史变迁	第18-23页
·摸索阶段	第18-19页
·初级阶段	第19-23页
第四章 高管层股权激励与公司绩效关系的实证研究	第23-36页
·假设的提出	第23页
·模型的构建	第23页
·研究样本及数据来源	第23-25页
·样本公司的选择	第23-24页
·样本的描述性统计及分析	第24-25页
·研究变量的确定	第25-26页
·实证研究结果及分析	第26-36页
·上市公司综合绩效的因子分析	第26-31页
·股权激励与上市公司绩效关系的回归分析	第31-36页
第五章 本文研究结论及相关政策性建议	第36-39页
·本文研究结论	第36-37页
·启示与建议	第37-39页
参考文献	第39-41页
在学期间发表的学术论文与研究成果	第41-42页
致谢	第42页