广东宏大股权结构优化与内部管控研究

摘要	第4-5页
Abstract	第5-6页
1 绪论	第11-15页
1.1 研究背景	第11页
1.2 研究目的及意义	第11-13页
1.3 研究方法与思路	第13-15页
2 理论基础与文献综述	第15-24页
2.1 股权结构概述	第15-17页
2.2 内部管控基本理论	第17-21页
2.3 股权结构与内部管控治理的关系	第21-24页
3 国外上市公司股权结构与公司内部管控特点	第24-28页
3.1 日本上市公司股权结构与公司内部管控特点	第24-25页
3.2 美国上市公司股权结构与公司内部管控特点	第25-26页
3.3 德国上市公司股权结构与公司内部管控特点	第26-27页
3.4 国内上市公司股权结构与内部管控特点	第27-28页
4 广东宏大股权结构与内部管控问题分析	第28-39页
4.1 公司介绍	第28-29页
4.2 广东宏大运营效率分析	第29-32页
4.3 广东宏大股权结构与内部管控存在的主要问题	第32-35页
4.4 广东宏大股权结构与内部控制问题的原因分析	第35-39页
5 广东宏大股权结构与内部管控优化的对策	第39-49页
5.1 优化的目标	第39页
5.2 股权激励的调整	第39-40页
5.3 提升全体员工对内部管控的认识	第40页
5.4 强化广东宏大风险评估	第40-42页
5.5 加强广东宏大内部管控活动	第42-46页
5.6 加强广东宏大内部监督与评价	第46-49页
6 研究结论	第49-52页
6.1 绩效分析	第49-50页
6.2 本文的主要结论	第50页
6.3 研究的局限及研究展望	第50-52页
致谢	第52-53页
参考文献	第53-55页