| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 插图索引 | 第10-11页 |
| 附表索引 | 第11-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-26页 |
| ·选题的背景与研究意义 | 第12-13页 |
| ·选题背景 | 第12页 |
| ·研究的意义 | 第12-13页 |
| ·研究的理论基础和文献综述 | 第13-24页 |
| ·研究的理论基础 | 第13-16页 |
| ·国内外相关研究综述 | 第16-24页 |
| ·研究的主要内容及研究方法 | 第24-26页 |
| ·研究的主要内容 | 第24页 |
| ·研究方法 | 第24-26页 |
| 第2章 飞鹰公司员工绩效管理体系现状分析 | 第26-37页 |
| ·飞鹰公司概况 | 第26-28页 |
| ·飞鹰公司简介 | 第26页 |
| ·飞鹰公司组织结构 | 第26-27页 |
| ·人力资源现状 | 第27-28页 |
| ·飞鹰公司员工绩效管理现状 | 第28-31页 |
| ·飞鹰公司员工绩效管理现行制度 | 第29页 |
| ·飞鹰公司员工绩效管理现行模式 | 第29-30页 |
| ·飞鹰公司员工绩效管理现行方法 | 第30-31页 |
| ·飞鹰公司绩效管理存在的问题分析 | 第31-34页 |
| ·制度上的问题 | 第31-32页 |
| ·模式上的问题 | 第32-33页 |
| ·方法上的问题 | 第33-34页 |
| ·改进的必要性和迫切性 | 第34-37页 |
| ·改进的必要性 | 第34-35页 |
| ·改进的迫切性 | 第35-37页 |
| 第3章 飞鹰公司员工绩效管理改进方案的构建 | 第37-65页 |
| ·员工绩效管理改进方案构建的原则和思路 | 第37-39页 |
| ·员工绩效管理改进方案构建的原则 | 第37-38页 |
| ·员工绩效管理改进方案构建的思路 | 第38-39页 |
| ·飞鹰公司员工绩效管理改进方案建设的重点环节 | 第39-51页 |
| ·绩效评估指标体系的设立 | 第40-42页 |
| ·绩效评估方法的选择 | 第42-43页 |
| ·绩效考评结果的反馈 | 第43-46页 |
| ·绩效考评结果的运用 | 第46-51页 |
| ·飞鹰公司员工绩效管理改进方案设计 | 第51-65页 |
| ·员工绩效管理制度的改进 | 第51-55页 |
| ·员工绩效管理模式的改进 | 第55-57页 |
| ·员工绩效管理方法的改进 | 第57-65页 |
| 第4章 飞鹰公司员工绩效管理改进方案的实施 | 第65-76页 |
| ·飞鹰公司员工绩效管理改进方案的实施 | 第65-69页 |
| ·飞鹰公司员工绩效管理改进方案实施的指导思想 | 第66-68页 |
| ·飞鹰公司员工绩效管理改进方案实施的原则 | 第68-69页 |
| ·飞鹰公司员工绩效管理系统实施的保障措施 | 第69-71页 |
| ·员工绩效管理系统实施的控制方法 | 第69-70页 |
| ·绩效管理培训 | 第70-71页 |
| ·员工绩效管理改进方案实施可能遇到的障碍及解决的对策 | 第71-73页 |
| ·飞鹰公司员工绩效管理改进方案实施的评价 | 第73-76页 |
| ·提升了公司的管理水平 | 第73-74页 |
| ·促进了公司经济效益的增长 | 第74-76页 |
| 结论 | 第76-78页 |
| 参考文献 | 第78-80页 |
| 致谢 | 第80-81页 |
| 附录 浏阳飞鹰烟花公司员工绩效管理的表格设计 | 第81-84页 |