绩效压力与员工合规性认知的关系研究--基于自我效能感
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.1 违规行为在企业中的大量存在及其危害 | 第9页 |
| 1.1.2 缺少系统的理论和实证研究 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第10页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第10-11页 |
| 1.3 变量定义与测量 | 第11-12页 |
| 1.4 研究目的和思路 | 第12-14页 |
| 1.4.1 研究目的 | 第12页 |
| 1.4.2 技术路线 | 第12-14页 |
| 1.5 本章小结 | 第14-15页 |
| 第2章 文献综述 | 第15-26页 |
| 2.1 合规性认知的相关理论 | 第15-18页 |
| 2.1.1 合规的相关理论研究 | 第15-17页 |
| 2.1.2 认知的相关理论研究 | 第17-18页 |
| 2.1.3 合规性认知的定义 | 第18页 |
| 2.2 绩效压力的相关理论 | 第18-22页 |
| 2.2.1 绩效的理论研究 | 第18-19页 |
| 2.2.2 压力的理论研究 | 第19-21页 |
| 2.2.3 绩效压力的定义 | 第21页 |
| 2.2.4 绩效压力的衡量指标 | 第21-22页 |
| 2.3 自我效能感的理论综述 | 第22-24页 |
| 2.3.1 自我效能感的定义 | 第22-23页 |
| 2.3.2 自我效能感的测量和维度划分 | 第23-24页 |
| 2.4 本章小结 | 第24-26页 |
| 第3章 理论分析 | 第26-31页 |
| 3.1 绩效压力和员工合规性认知的理论分析 | 第26-28页 |
| 3.2 自我效能感理论分析 | 第28页 |
| 3.3 自我效能感与员工合规行认知的关系理论分析 | 第28-29页 |
| 3.4 自我效能感的中介作用理论分析 | 第29页 |
| 3.5 研究模型 | 第29-30页 |
| 3.6 本章小结 | 第30-31页 |
| 第4章 研究设计 | 第31-36页 |
| 4.1 研究方法 | 第31-32页 |
| 4.1.1 文献研究法 | 第31页 |
| 4.1.2 问卷调查法 | 第31页 |
| 4.1.3 数理统计分析 | 第31-32页 |
| 4.2 问卷调查 | 第32-35页 |
| 4.2.1 样本选择 | 第32页 |
| 4.2.2 问卷设计 | 第32-35页 |
| 4.2.3 问卷发放与回收 | 第35页 |
| 4.3 本章小结 | 第35-36页 |
| 第5章 分析结果 | 第36-56页 |
| 5.1 描述性统计 | 第36-38页 |
| 5.1.1 样本的描述性统计 | 第36-37页 |
| 5.1.2 变量的描述性统计 | 第37-38页 |
| 5.2 信度与效度分析 | 第38-45页 |
| 5.2.1 信度分析 | 第38-40页 |
| 5.2.2 效度分析 | 第40-45页 |
| 5.3 回归分析 | 第45-50页 |
| 5.3.1 绩效压力与员工合规性认知的回归分析 | 第47页 |
| 5.3.2 绩效压力与自我效能感的回归分析 | 第47-48页 |
| 5.3.3 自我效能感与员工合规性认知的回归分析 | 第48页 |
| 5.3.4 自我效能感的中介作用分析 | 第48-50页 |
| 5.4 模型验证 | 第50-56页 |
| 5.4.1 整体模型拟合度评价 | 第51页 |
| 5.4.2 模型内在拟合度评价 | 第51-52页 |
| 5.4.3 模型路径系数显著性评价 | 第52-56页 |
| 第6章 结论建议与展望 | 第56-61页 |
| 6.1 主要结论 | 第56-57页 |
| 6.1.1 绩效压力与员工合规性认知 | 第56页 |
| 6.1.2 员工自我效能感与员工合规性认知 | 第56-57页 |
| 6.1.3 自我效能感的中介作用 | 第57页 |
| 6.2 提高员工合规性认知的建议 | 第57-58页 |
| 6.2.1 组织应从多方面降低员工的绩效压力 | 第57-58页 |
| 6.2.2 组织应提高员工的自我效能感 | 第58页 |
| 6.3 研究局限与展望 | 第58-61页 |
| 6.3.1 研究局限 | 第58-59页 |
| 6.3.2 研究展望 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-65页 |
| 附录 | 第65-68页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69页 |
