| 摘要 | 第8-10页 |
| ABSTRACT | 第10-12页 |
| 第1章 导论 | 第13-21页 |
| 1.1 选题背景 | 第13-15页 |
| 1.2 研究意义 | 第15-16页 |
| 1.3 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.4 论文框架与主要内容 | 第17-19页 |
| 1.5 创新点 | 第19-21页 |
| 第2章 相关理论研究 | 第21-33页 |
| 2.1 培训的相关理论研究 | 第21-26页 |
| 2.2 战略培训的相关理论研究 | 第26-28页 |
| 2.3 保险公司中层管理人员培训的相关研究 | 第28-33页 |
| 第3章 X保险公司中层管理人员培训现状及存在的主要问题 | 第33-52页 |
| 3.1 X保险公司概况 | 第33-37页 |
| 3.2 X保险公司中层管理人员培训的现状 | 第37-39页 |
| 3.3 调查问卷的设计与结果分析 | 第39-48页 |
| 3.4 X保险公司中层管理人员培训存在的问题 | 第48-52页 |
| 第4章 X保险公司中层管理人员培训体系设计完善 | 第52-85页 |
| 4.1 X保险公司中层管理人员培训体系设计总体构思 | 第52-60页 |
| 4.2 X保险公司中层管理人员培训组织体系设计 | 第60-64页 |
| 4.3 X保险公司中层管理人员培训流程体系设计 | 第64-78页 |
| 4.4 X保险公司中层管理人员培训制度体系设计 | 第78-85页 |
| 第5章 X保险公司中层管理人员培训体系实施的保障措施 | 第85-89页 |
| 5.1 加强学习型组织建设 | 第85-86页 |
| 5.2 搭建信息化交流平台 | 第86页 |
| 5.3 提升创新能力 | 第86-87页 |
| 5.4 提高培训成果转化 | 第87-89页 |
| 第6章 结论与建议 | 第89-92页 |
| 附录 | 第92-95页 |
| 参考文献 | 第95-98页 |
| 致谢 | 第98-99页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第99页 |
