| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| Contents | 第9-11页 |
| 1 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第12-13页 |
| 1.3 主要内容和研究框架 | 第13-14页 |
| 1.4 研究的创新点 | 第14-16页 |
| 2 相关概念界定及文献综述 | 第16-36页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第16-21页 |
| 2.1.1 股权激励 | 第16-19页 |
| 2.1.2 高管特征 | 第19-20页 |
| 2.1.3 公司绩效 | 第20-21页 |
| 2.2 文献综述 | 第21-34页 |
| 2.2.1 股权激励理论基础 | 第21-24页 |
| 2.2.2 股权激励与公司绩效相关性的研究综述 | 第24-28页 |
| 2.2.3 高管特征与公司绩效相关性的研究综述 | 第28-31页 |
| 2.2.4 股权激励的影响因素研究综述 | 第31-34页 |
| 2.3 评述 | 第34-36页 |
| 3 研究设计 | 第36-44页 |
| 3.1 研究假设 | 第36-39页 |
| 3.2 研究模型 | 第39页 |
| 3.3 数据来源以及样本选取 | 第39-41页 |
| 3.4 变量设定 | 第41-44页 |
| 4 实证分析 | 第44-77页 |
| 4.1 描述性统计分析 | 第44-53页 |
| 4.1.1 整体描述性统计分析 | 第44-46页 |
| 4.1.2 分组描述性统计分析 | 第46-53页 |
| 4.2 单变量相关性分析 | 第53-57页 |
| 4.3 多元回归分析 | 第57-77页 |
| 4.3.1 上市公司股权激励与公司绩效相关性的全样本回归分析 | 第57-59页 |
| 4.3.2 上市公司股权激励与公司绩效相关性的分组回归分析 | 第59-77页 |
| 5 结论及思考 | 第77-84页 |
| 5.1 研究结论 | 第77-80页 |
| 5.2 政策思考 | 第80-82页 |
| 5.3 研究不足及未来研究方向 | 第82-84页 |
| 参考文献 | 第84-93页 |
| 致谢 | 第93-94页 |
| 科研成果 | 第94页 |