| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第8-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3 研究的方法 | 第13页 |
| 1.4 研究内容 | 第13-16页 |
| 第2章 S 公司概况及薪酬方案现状 | 第16-22页 |
| 2.1 S 公司概况 | 第16-19页 |
| 2.2 S 公司薪酬方案现状 | 第19-22页 |
| 第3章 S 公司薪酬方案存在问题及成因分析 | 第22-29页 |
| 3.1 S 公司薪酬方案存在问题 | 第22-25页 |
| 3.2 S 公司薪酬方案问题成因分析 | 第25-29页 |
| 第4章 S 公司薪酬方案优化及实施保障 | 第29-50页 |
| 4.1 S 公司薪酬方案的优化设计 | 第29-46页 |
| 4.2 S 公司薪酬方案实施保障 | 第46-50页 |
| 结论 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54页 |