| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 第一章 劳动经济补偿金制度概述 | 第8-15页 |
| 第一节 劳动经济补偿金的性质 | 第8-13页 |
| 一、劳动经济补偿金的概念 | 第8页 |
| 二、劳动经济补偿金的种类 | 第8页 |
| 三、劳动经济补偿金的性质 | 第8-13页 |
| 第二节 劳动经济补偿金制度的价值理念及法理基础 | 第13-15页 |
| 一、倾斜保护弱者的理念 | 第13-14页 |
| 二、企业应承担相应社会责任的理念 | 第14-15页 |
| 第二章 域内外劳动经济补偿金法律制度 | 第15-26页 |
| 第一节 我国劳动经济补偿金法律制度 | 第15-20页 |
| 一、我国劳动经济补偿金的法律规定 | 第15-16页 |
| 二、我国劳动经济补偿金的种类及标准 | 第16-18页 |
| 三、我国劳动争议纠纷处理的司法制度 | 第18-20页 |
| 第二节 域外劳动经济补偿金法律制度 | 第20-26页 |
| 一、域外劳动经济补偿金的法律规定 | 第21-23页 |
| 二、域外劳动争议纠纷处理的司法制度 | 第23-26页 |
| 第三章 我国劳动经济补偿金制度存在的问题及完善建议 | 第26-36页 |
| 第一节 我国劳动经济补偿金制度存在的问题 | 第26-30页 |
| 一、协商解除劳动合同时劳动经济补偿金支付条件不合理 | 第26-27页 |
| 二、用人单位单方法定解除劳动合同的条件难以认定 | 第27-28页 |
| 三、缺少对特殊身份劳动者劳动经济补偿金的规定 | 第28-29页 |
| 四、劳动经济补偿金的计算标准比较片面 | 第29页 |
| 五、限额支付高收入劳动者劳动经济补偿金不合理 | 第29页 |
| 六、劳动经济补偿金征税缺乏依据且有违常理 | 第29-30页 |
| 第二节 我国劳动经济补偿制度的完善建议 | 第30-36页 |
| 一、完善劳动经济补偿金支付的建议 | 第30-33页 |
| 二、完善我国劳动争议纠纷处理的建议 | 第33-36页 |
| 结语 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-40页 |
| 致谢 | 第40页 |