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高职院校教师教学学术现状及其提升策略研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第一章 绪论第11-20页
    第一节 问题的提出第11-14页
        一、高职教育卓见成效发展第11-12页
        二、教学学术水平需同步提升第12-14页
    第二节 研究目的和意义第14页
        一、研究目的第14页
        二、研究意义第14页
    第三节 文献综述第14-17页
        一、国外教学学术研究现状第14-16页
        二、国内教学学术研究现状第16-17页
    第四节 相关概念界定第17-19页
        一、高职院校第17页
        二、教学学术第17-18页
        三、高职教师教学学术第18页
        四、高职教师专业发展第18-19页
    第五节 研究方法第19-20页
        一、文献法第19页
        二、访谈法第19-20页
第二章 高职院校教师教学学术及其价值第20-30页
    第一节 教学学术的内涵第20-23页
        一、博耶的多元“学术”观第20-21页
        二、舒尔曼的教学学术观第21-23页
        三、教学学术的百家争鸣第23页
    第二节 高职院校教师教学学术的要素第23-27页
        一、教学学术的知识成分第24页
        二、教学学术的能力成分第24-26页
        三、教学学术的素质成分第26-27页
    第三节 高职院校教师教学学术的价值第27-30页
        一、契合高职院校的办学定位和师资队伍建设目标第27页
        二、促进高职院校教师专业化及素质的提高第27-28页
        三、促进高职院校教师教学与科研的有机统一第28-29页
        四、满足“工学结合”人才培养需要第29-30页
第三章 高职院校教师教学学术现状及原因分析第30-47页
    第一节 高职院校教师教学学术现状调查第30-39页
        一、信息收集过程第30-33页
        二、访谈结果分析第33-36页
        三、相关数据分析第36-39页
    第二节 高职院校教师教学学术现状原因分析第39-47页
        一、社会原因第39-41页
        二、学校原因第41-43页
        三、教师原因第43-47页
第四章 高职院校教师教学学术水平提升策略第47-57页
    第一节 更新意识完善制度第47-49页
        一、出台政策扶持保障第47页
        二、修订职称评审制度第47-49页
        三、完善校企合作制度第49页
    第二节 创设氛围健全机制第49-54页
        一、打造良好的教学学术文化氛围第49-50页
        二、健全准入和聘用制度第50-51页
        三、形成教学学术取向的评价考核制度第51-52页
        四、建立积极有效的奖励机制第52页
        五、制定相应的培训进修制度第52-54页
    第三节 夯实专业厚积薄发第54-57页
        一、提高教学学术认识第54-55页
        二、完善知识结构第55页
        三、重视培训进修第55-57页
第五章 结论第57-59页
参考文献第59-63页
附录 1第63-64页
附录 2第64-67页
致谢第67-68页
攻读硕士学位期间的研究成果第68-69页
学位论文数据集表第69-70页

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