| 论文创新点 | 第5-13页 |
| 摘要 | 第13-15页 |
| Abstract | 第15-17页 |
| 1 绪论 | 第18-37页 |
| 1.1 研究背景和目的 | 第18-22页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第18-21页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第21-22页 |
| 1.2 研究意义和创新点 | 第22-25页 |
| 1.2.1 研究意义 | 第22-24页 |
| 1.2.2 可能的创新点 | 第24-25页 |
| 1.3 核心概念的界定 | 第25-31页 |
| 1.3.1 新生代工作价值观 | 第25-26页 |
| 1.3.2 内在动机 | 第26-28页 |
| 1.3.3 组织文化 | 第28-30页 |
| 1.3.4 工作绩效 | 第30-31页 |
| 1.4 研究内容、方法和技术路线 | 第31-37页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第31-32页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第32-34页 |
| 1.4.3 技术路线 | 第34-37页 |
| 2 文献综述和理论基础 | 第37-70页 |
| 2.1 文献综述 | 第37-66页 |
| 2.1.1 新生代工作价值观的相关综述 | 第37-50页 |
| 2.1.2 内在动机的相关综述 | 第50-54页 |
| 2.1.3 组织文化的相关综述 | 第54-61页 |
| 2.1.4 工作绩效的相关综述 | 第61-66页 |
| 2.2 理论基础 | 第66-70页 |
| 2.2.1 自我验证理论 | 第66-68页 |
| 2.2.2 社会交换理论 | 第68-70页 |
| 3 新生代工作价值观结构因子和内涵研究 | 第70-97页 |
| 3.1 研究方法 | 第71-74页 |
| 3.1.1 研究样本 | 第71-73页 |
| 3.1.2 研究程序 | 第73-74页 |
| 3.2 研究过程与结果 | 第74-88页 |
| 3.2.1 基于互联网评论的质化研究 | 第74-81页 |
| 3.2.2 基于开放式问卷的质化研究 | 第81-88页 |
| 3.3 讨论和小结 | 第88-97页 |
| 3.3.1 新生代工作价值观结构因子模型的内涵对比分析 | 第88-89页 |
| 3.3.2 中西方情境下的新生代工作价值观内涵的对比分析 | 第89-93页 |
| 3.3.3 中国本土新生代与老一代工作价值观内涵的对比分析 | 第93-96页 |
| 3.3.4 小结 | 第96-97页 |
| 4 新生代工作价值观的结构测量和信效度检验 | 第97-114页 |
| 4.1 研究方法 | 第98-104页 |
| 4.1.1 研究样本及程序 | 第98-100页 |
| 4.1.2 测量工具 | 第100-103页 |
| 4.1.3 统计方法 | 第103-104页 |
| 4.2 研究结果 | 第104-112页 |
| 4.2.1 新生代工作价值观初始量表的探索分析 | 第104-105页 |
| 4.2.2 新生代工作价值观修订量表的信度检验 | 第105-107页 |
| 4.2.3 新生代工作价值观修订量表的效度检验 | 第107-112页 |
| 4.3 讨论和小结 | 第112-114页 |
| 5 新生代工作价值观对工作绩效的影响机理 | 第114-143页 |
| 5.1 研究模型 | 第115-116页 |
| 5.2 研究假设 | 第116-123页 |
| 5.2.1 新生代工作价值观对工作绩效的直接影响 | 第116-118页 |
| 5.2.2 内在动机对新生代工作价值观与工作绩效的中介作用 | 第118-121页 |
| 5.2.4 组织文化对新生代工作价值观与工作绩效的调节作用 | 第121-123页 |
| 5.3 研究方法 | 第123-127页 |
| 5.3.1 研究样本及程序 | 第123-124页 |
| 5.3.2 测量工具 | 第124-127页 |
| 5.4 研究结果 | 第127-140页 |
| 5.4.1 测量工具的区分效度检验 | 第127-128页 |
| 5.4.2 测量工具的信度检验 | 第128-130页 |
| 5.4.3 变量间的描述性统计分析 | 第130页 |
| 5.4.4 新生代工作价值观对工作绩效直接影响的检验 | 第130-131页 |
| 5.4.5 内在动机对新生代工作价值观与工作绩效中介作用检验 | 第131-136页 |
| 5.4.6 组织文化对新生代工作价值观与工作绩效调节作用的检验 | 第136-140页 |
| 5.5 讨论和小结 | 第140-143页 |
| 6 结论和展望 | 第143-150页 |
| 6.1 研究结论和贡献 | 第143-147页 |
| 6.2 管理建议 | 第147-149页 |
| 6.3 研究局限和展望 | 第149-150页 |
| 参考文献 | 第150-164页 |
| 附录1 调查问卷(一) | 第164-165页 |
| 附录2 调查问卷(二) | 第165-167页 |
| 附录3 调查问卷(三) | 第167-169页 |
| 附录4 纵向配对问卷(四) | 第169-172页 |
| 员工评价问卷 | 第169-171页 |
| 领导评价问卷 | 第171-172页 |
| 攻读博士学位期间的代表性科研成果 | 第172-173页 |
| 攻读博士学位期间参与的科研项目 | 第173-174页 |
| 致谢 | 第174-175页 |
