低碳经济背景下企业文化与企业绩效的关系研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第9-10页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第10页 |
| 1.3 研究内容 | 第10-11页 |
| 1.4 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.5 文章的创新点 | 第12-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-26页 |
| 2.1 低碳经济的相关理论 | 第13-15页 |
| 2.1.1 低碳经济的提出 | 第13页 |
| 2.1.2 低碳经济的内涵 | 第13-15页 |
| 2.2 企业文化研究综述 | 第15-21页 |
| 2.2.1 企业文化内涵 | 第15-18页 |
| 2.2.2 企业文化测评的理论体系 | 第18-21页 |
| 2.3 企业绩效研究综述 | 第21-24页 |
| 2.4 企业文化与企业绩效关系的研究综述 | 第24-26页 |
| 3 理论模型与研究假设 | 第26-31页 |
| 3.1 理论研究模型的构建 | 第26-28页 |
| 3.1.1 低碳经济背景下企业文化的指标体系构建 | 第26-27页 |
| 3.1.2 理论研究模型 | 第27-28页 |
| 3.2 研究假设的提出 | 第28-31页 |
| 4 实证研究 | 第31-43页 |
| 4.1 研究方法 | 第31页 |
| 4.2 问卷设计 | 第31-32页 |
| 4.3 数据收集 | 第32页 |
| 4.4 数理统计 | 第32-43页 |
| 4.4.1 样本描述性统计分析 | 第32-34页 |
| 4.4.2 问卷信度检验 | 第34-36页 |
| 4.4.3 问卷效度检验 | 第36-38页 |
| 4.4.4 单因素方差分析 | 第38-40页 |
| 4.4.5 相关性分析 | 第40-41页 |
| 4.4.6 回归分析 | 第41-43页 |
| 5 研究结论与展望 | 第43-47页 |
| 5.1 研究结论分析及启示 | 第43-44页 |
| 5.2 研究不足及展望 | 第44-47页 |
| 5.2.1 研究不足 | 第44-45页 |
| 5.2.2 研究展望 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 附录 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 在读期间公开发表论文（著）及科研情况 | 第55页 |
