上市公司连锁董事对盈余质量影响研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 1 绪论 | 第9-22页 |
| 1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第9-10页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第9-10页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第10-19页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第10-14页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第14-18页 |
| 1.3.3 文献综述 | 第18-19页 |
| 1.4 研究内容和研究方法 | 第19-22页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第19页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第19-22页 |
| 2 连锁董事与盈余质量相关理论 | 第22-28页 |
| 2.1 连锁董事的基础理论 | 第22-23页 |
| 2.1.1 连锁董事定义 | 第22页 |
| 2.1.2 连锁董事类型 | 第22-23页 |
| 2.2 盈余质量的基础理论 | 第23-25页 |
| 2.2.1 盈余质量定义 | 第23页 |
| 2.2.2 盈余质量特征 | 第23-24页 |
| 2.2.3 盈余质量评价 | 第24-25页 |
| 2.3 连锁董事与盈余质量的理论基础 | 第25-28页 |
| 2.3.1 社会镶嵌理论 | 第25页 |
| 2.3.2 互惠理论 | 第25-26页 |
| 2.3.3 资源依赖理论 | 第26页 |
| 2.3.4 阶层凝聚理论 | 第26-27页 |
| 2.3.5 监督控制理论 | 第27-28页 |
| 3 上市公司连锁董事与盈余质量现状及影响分析 | 第28-38页 |
| 3.1 上市公司连锁董事现象分析 | 第28-33页 |
| 3.1.1 连锁董事的整体分布特征 | 第28-29页 |
| 3.1.2 连锁董事的职业结构 | 第29-31页 |
| 3.1.3 连锁董事的任职情况 | 第31-33页 |
| 3.2 存在连锁董事的上市公司盈余质量现状 | 第33-36页 |
| 3.3 连锁董事对盈余质量的影响 | 第36-38页 |
| 3.3.1 从资源和信息方面对盈余质量产生影响 | 第36页 |
| 3.3.2 从战略决策方面对盈余质量产生影响 | 第36-37页 |
| 3.3.3 从监督效率方面对盈余质量产生影响 | 第37页 |
| 3.3.4 从专业素养方面对盈余质量产生影响 | 第37-38页 |
| 4 上市公司连锁董事与盈余质量关系的实证分析 | 第38-46页 |
| 4.1 研究假设与变量设计 | 第38-40页 |
| 4.1.1 研究假设 | 第38页 |
| 4.1.2 变量设计 | 第38-40页 |
| 4.2 研究设计 | 第40-41页 |
| 4.2.1 样本选取与数据来源 | 第40页 |
| 4.2.2 构建实证模型 | 第40-41页 |
| 4.3 实证检验与分析 | 第41-46页 |
| 4.3.1 描述性统计 | 第41-42页 |
| 4.3.2 相关性分析 | 第42-44页 |
| 4.3.3 回归分析 | 第44-45页 |
| 4.3.4 实证分析结论 | 第45-46页 |
| 5 规范连锁董事提高盈余质量对策 | 第46-51页 |
| 5.1 完善连锁董事的选任制度 | 第46-48页 |
| 5.1.1 根据企业情况制定连锁董事任免制度 | 第46页 |
| 5.1.2 适当规定连锁董事数量和任职资格 | 第46-47页 |
| 5.1.3 建立连锁董事评价制度 | 第47-48页 |
| 5.2 颁布连锁董事相关法律法规 | 第48-49页 |
| 5.2.1 制定相关法规约束连锁董事共谋行为 | 第48页 |
| 5.2.2 完善连锁董事责任赔偿制度 | 第48-49页 |
| 5.3 完善连锁董事监督和激励制度 | 第49-51页 |
| 5.3.1 加强连锁董事在内部治理中的监督作用 | 第49页 |
| 5.3.2 重视对连锁董事的声誉激励和股权激励 | 第49-51页 |
| 结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
