| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 | 第11-23页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 文献综述 | 第12-20页 |
| 1.2.1 绩效考核理论 | 第12-15页 |
| 1.2.2 绩效考核方法 | 第15-19页 |
| 1.2.3 绩效考核指标体系 | 第19-20页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第20-23页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第20-21页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第21-23页 |
| 第2章 中航工业起落架公司绩效管理现状分析 | 第23-34页 |
| 2.1 中航工业起落架公司简介 | 第23-26页 |
| 2.1.1 公司概况 | 第23页 |
| 2.1.2 公司组织结构 | 第23-25页 |
| 2.1.3 绩效考核改进背景 | 第25-26页 |
| 2.2 中航工业起落架公司绩效的现状调查 | 第26-31页 |
| 2.2.1 公司现行的绩效考核方案 | 第26页 |
| 2.2.2 员工对公司绩效考核的满意度调查 | 第26-31页 |
| 2.3 中航工业起落架公司绩效方案的问题及原因分析 | 第31-34页 |
| 2.3.1 公司绩效考核存在的问题 | 第31-32页 |
| 2.3.2 公司绩效考核体系存在问题的原因分析 | 第32-34页 |
| 第3章 中航工业起落架公司绩效考核方案的改进设计 | 第34-47页 |
| 3.1 公司绩效考核体系的总体框架 | 第34-36页 |
| 3.1.1 绩效考核框架体系 | 第34-35页 |
| 3.1.2 考核指标来源分析 | 第35-36页 |
| 3.2 职能部门绩效考核方案的改进设计 | 第36-42页 |
| 3.2.1 职能部门绩效指标确立原则及权重 | 第36-37页 |
| 3.2.2 职能部门综合评价考核体系 | 第37-40页 |
| 3.2.3 职能部门关键绩效考核体系 | 第40-42页 |
| 3.2.4 职能部门专项考核体系 | 第42页 |
| 3.3 生产厂的绩效考核方案 | 第42-44页 |
| 3.4 个人绩效考核方案的改进设计 | 第44-47页 |
| 3.4.1 员工的绩效考核方案 | 第44-45页 |
| 3.4.2 管理层的绩效考核方案 | 第45-47页 |
| 第4章 中航工业起落架公司绩效考核方案的实施 | 第47-54页 |
| 4.1 公司绩效考核方案的实施流程与保障措施 | 第47-50页 |
| 4.1.1 绩效考核方案的实施流程 | 第47-48页 |
| 4.1.2 绩效考核方案实施的保障措施 | 第48-50页 |
| 4.2 公司绩效考核方案实施效果评价与运用 | 第50-54页 |
| 4.2.1 绩效考核方案实施结果的评价 | 第50-51页 |
| 4.2.2 绩效考核方案实施效果的运用 | 第51-54页 |
| 结论 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 附录B 调查问卷 | 第59-61页 |