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上海市某三级甲等综合性医院临床医师胜任力研究

中文摘要第6-9页
英文摘要第9-13页
研究背景第14-27页
    一、我国医院临床医师培养状况第14-15页
    二、国外医学教育培养模式第15-18页
    三、胜任力模型理论第18-20页
    四、胜任力模型的研究第20-27页
        (一) 国外研究现状第20-21页
        (二) 国外卫生领域研究现状第21-22页
        (三) 国外医师胜任力研究现状第22-23页
        (四) 国内研究现状第23-24页
        (五) 国内卫生行业研究现状第24-25页
        (六) 国内医师胜任力研究现状第25-27页
研究目的第27页
研究内容与方法第27-33页
    一、研究内容第27-28页
    二、研究方法第28-32页
        (一) 文献查阅第28页
        (二) 专家小组法第28页
        (三) Delphi法专家咨询第28-29页
        (四) 临床医师问卷调查第29页
        (五) 主管人员问卷调查第29页
        (六) 数据分析方法第29-32页
    三、研究技术路线图第32-33页
研究结果第33-75页
    一、上海市三级甲等综合性医院临床医师胜任力模型构建第33-40页
        (一) 专家小组成员基本情况第33页
        (二) 专家小组咨询结果第33-35页
        (三) Delphi法专家咨询专家基本情况第35-37页
        (四) Delphi法专家咨询结果第37-40页
    二、A院临床医师基本状况第40-41页
    三、A院临床医师选拔及培养状况第41-42页
    四、A院临床医师医疗、教学、科研绩效第42-53页
        (一) 医疗工作情况第42-45页
        (二) 科研工作情况第45-52页
        (三) 教学工作情况第52-53页
    五、A院临床医师胜任力状况及影响因素第53-67页
        (一) A院被调查的临床医师基本情况第53-55页
        (二) 临床医师胜任力自我评价的总体分析第55-58页
        (三) 不同特征的临床医师胜任力自我评价的分析第58-65页
        (四) 不同操作机会的临床医师胜任力分析第65页
        (五) 优秀组与普通组临床医师胜任力状况第65-67页
    六、胜任力自我评价与主管评价的比较第67页
    七、胜任力影响因素Logistic回归分析第67-69页
    八、不同胜任力对绩效影响的Logistic回归分析第69-71页
    九、对目前培养体系满意度分析第71-75页
讨论与建议第75-81页
    一、A院临床医师胜任力评价模型能较好反映实际状况第75-76页
    二、临床医师胜任力影响因素分析第76-77页
    三、改善住院医师和专科培训规划第77-80页
    四、临床医师胜任力评价模型的应用前景第80-81页
结语第81-82页
参考文献第82-85页
附录第85-101页
综述第101-112页
    参考文献第110-112页
致谢第112-113页

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