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南疆三地州劳动力就业能力测评与开发

摘要第2-3页
Abstract第3-4页
1 前言第7-19页
    1.1 研究背景与意义第7-9页
        1.1.1 研究背景第7-8页
        1.1.2 研究意义第8-9页
    1.2 国内外相关文献综述第9-14页
        1.2.1 国外相关文献综述第9-12页
        1.2.2 国内相关文献综述第12-14页
        1.2.3 综述评价第14页
    1.3 研究方法第14-15页
    1.4 研究内容第15-16页
    1.5 研究重点、难点与创新点第16-19页
        1.5.1 研究重点第16页
        1.5.2 研究难点第16-17页
        1.5.3 创新点第17-19页
2 相关概念界定及理论基础第19-25页
    2.1 相关概念界定第19-21页
        2.1.1 能力的概念第19-20页
        2.1.2 就业能力的概念第20-21页
        2.1.3 就业能力测评的概念第21页
    2.2 就业能力指标体系相关理论第21-25页
        2.2.1 基本就业能力第23页
        2.2.2 个体适应能力第23页
        2.2.3 个体特征第23-24页
        2.2.4 职业认同第24页
        2.2.5 社会资本第24-25页
3 南疆三地州劳动力就业能力的测评第25-36页
    3.1 城市劳动力样本描述性统计第25-30页
        3.1.1 量表的信度和效度检验第26页
        3.1.2 各样本之间的比较分析第26-30页
    3.2 农村劳动力样本描述性统计第30-33页
        3.2.1 量表的信度和效度检验第30-31页
        3.2.2 各样本之间的比较分析第31-33页
    3.3 城乡劳动力样本之间的比较分析第33-36页
4 影响南疆三地州劳动力就业能力提升的主要因素第36-45页
    4.1 基本就业能力因素的影响第36-37页
    4.2 个体适应能力因素的影响第37-38页
    4.3 个体特征因素的影响第38-39页
    4.4 职业认同因素的影响第39-41页
    4.5 社会资本因素的影响第41-45页
5 南疆三地州劳动力就业能力的开发第45-51页
    5.1 加大教育培训力度,不断提高基本就业能力第45-46页
    5.2 提高汉语水平,尽快适应社会第46-47页
    5.3 充分利用少数民族地区的个体特征第47-48页
    5.4 转变就业观念,增加职业认同感第48-49页
    5.5 增加社会资本,提供良好的就业环境第49-51页
6 结论与展望第51-53页
    6.1 结论第51页
    6.2 展望第51-53页
参考文献第53-56页
附录第56-61页
在读期间发表论文清单第61-62页
致谢第62-63页

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