| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-13页 |
| 1.1.1 现实背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 理论背景 | 第12-13页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第13页 |
| 1.3 研究方法及框架 | 第13-15页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.3.2 论文框架 | 第14-15页 |
| 1.4 本研究可能的创新点 | 第15-17页 |
| 第2章 相关理论基础与文献回顾 | 第17-28页 |
| 2.1 相关理论基础 | 第17-18页 |
| 2.1.1 企业资源基础理论 | 第17页 |
| 2.1.2 二八原理 | 第17-18页 |
| 2.1.3 人力资本理论 | 第18页 |
| 2.2 智力资本的概念和构成要素及测度方法 | 第18-23页 |
| 2.2.1 智力资本 | 第18-20页 |
| 2.2.2 构成要素 | 第20-22页 |
| 2.2.3 智力资本的测度方法 | 第22-23页 |
| 2.3 企业绩效的概念及评价方法 | 第23-25页 |
| 2.3.1 企业绩效 | 第23-24页 |
| 2.3.2 企业绩效评价方法 | 第24-25页 |
| 2.4 国内外文献回顾 | 第25-28页 |
| 2.4.1 国外文献综述 | 第25-26页 |
| 2.4.2 国内文献综述 | 第26-27页 |
| 2.4.3 文献述评 | 第27-28页 |
| 第3章 XTE公司智力资本与企业绩效的现状分析 | 第28-36页 |
| 3.1 XTE公司背景介绍 | 第28-29页 |
| 3.2 XTE公司智力资本现状 | 第29-32页 |
| 3.2.1 人力资本现状 | 第29-30页 |
| 3.2.2 创新资本现状 | 第30-31页 |
| 3.2.3 流程资本现状 | 第31页 |
| 3.2.4 客户资本现状 | 第31-32页 |
| 3.3 XTE公司企业绩效现状 | 第32-36页 |
| 3.3.1 盈利能力 | 第32-33页 |
| 3.3.2 营运能力 | 第33-34页 |
| 3.3.3 发展能力 | 第34页 |
| 3.3.4 偿债能力 | 第34-36页 |
| 第4章 XTE公司智力资本与企业绩效相关性研究 | 第36-64页 |
| 4.1 XTE公司智力资本的测度 | 第36-43页 |
| 4.1.1 杜邦分析引入智力资本测量的可行性 | 第36-37页 |
| 4.1.2 智力资本杜邦模型指标体系的构建 | 第37-43页 |
| 4.1.3 智力资本评价指标 | 第43页 |
| 4.2 企业绩效的因子分析 | 第43-52页 |
| 4.2.1 企业绩效评价指标 | 第44-47页 |
| 4.2.2 因子分析 | 第47-52页 |
| 4.3 智力资本对企业绩效的影响——以XTE公司为例 | 第52-64页 |
| 4.3.1 人力资本与企业绩效相关性分析 | 第52-55页 |
| 4.3.2 创新资本与企业绩效相关性分析 | 第55-57页 |
| 4.3.3 流程资本与企业绩效相关性趋势分析 | 第57-60页 |
| 4.3.4 客户资本与企业绩效相关性分析 | 第60-62页 |
| 4.3.5 智力资本总体与企业绩效相关性分析 | 第62-64页 |
| 第5章 完善XTE公司智力资本管理以提升企业绩效的对策建议 | 第64-67页 |
| 5.1 加强对智力资本的重视，以提升企业绩效 | 第64页 |
| 5.2 加强对企业人力资本的管理，以提升企业绩效 | 第64-65页 |
| 5.3 严格把控研发的投入，以提升企业绩效 | 第65-66页 |
| 5.4 强化基础管理，提升运营效率，以提升企业绩效 | 第66页 |
| 5.5 坚定的维护客户价值，以提升企业绩效 | 第66-67页 |
| 第6章 研究结论与展望 | 第67-69页 |
| 6.1 研究结论 | 第67页 |
| 6.2 研究展望 | 第67-69页 |
| 6.2.1 研究不足 | 第67-68页 |
| 6.2.2 研究展望 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-73页 |
| 致谢 | 第73页 |
