| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-10页 |
| ·选题的背景 | 第7-8页 |
| ·研究意义 | 第8页 |
| ·研究方法和论文的结构 | 第8-9页 |
| ·论文的创新点 | 第9-10页 |
| 第2章 相关理论综述 | 第10-18页 |
| ·一线员工的界定 | 第10页 |
| ·薪酬概述 | 第10-13页 |
| ·激励的相关理论 | 第13-18页 |
| 第3章 BC银行J市分行一线员工薪酬激励制度现状 | 第18-26页 |
| ·BC银行J市分行基本概况 | 第18-21页 |
| ·BC银行J市分行一线员工薪酬管理变革回顾 | 第21页 |
| ·BC银行J市分行一线员工激励模式分析 | 第21-22页 |
| ·BC银行J市分行一线员工薪酬管理及激励体系的缺陷 | 第22-26页 |
| 第4章 基于绩效考核的一线员工薪酬方案构建 | 第26-48页 |
| ·利用岗位价值评估来确定基本工资 | 第26-43页 |
| ·建立一线员工各岗位绩效考核评价制度 | 第43-45页 |
| ·BC银行J市分行一线员工各岗位的薪酬方案 | 第45-48页 |
| 第5章 BC银行J市分行一线员工非薪酬性激励研究 | 第48-53页 |
| ·关于一线员工非薪酬激励满意度和需求因素调查分析 | 第48-51页 |
| ·关于一线员工非薪酬激励的对策及建议 | 第51-53页 |
| 第6章 结论与展望 | 第53-55页 |
| ·结论 | 第53页 |
| ·展望 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 附录A BC银行J市分行一线员工报酬要素调查表 | 第58-61页 |
| 附录B BC银行J市分行非薪酬激励满意度和需求因素问卷调查调查表 | 第61-63页 |
| 附录C 关于BC银行J市分行一线员工满意度调查报告 | 第63-71页 |
| 附录D BC银行J市分行综合柜员绩效考核办法 | 第71-74页 |
| 附录E BC银行J市分行大堂经理绩效考核办法 | 第74-77页 |
| 附录F BC银行J市分行理财柜员绩效考核办法 | 第77-79页 |
