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团体心理辅导对高职生时间管理倾向的应用研究--以南京工程高等职业学校为例

摘要第3-4页
Abstract第4页
1 前言第7-10页
    1.1 研究背景第7-8页
    1.2 研究意义第8-10页
        1.2.1 理论意义第8-9页
        1.2.2 现实意义第9-10页
2 文献综述第10-19页
    2.1 时间管理的研究第10-15页
        2.1.1 时间管理倾向的概念第10-11页
        2.1.2 时间管理倾向维度分析第11-12页
        2.1.3 国内时间管理倾向与相关变量间的关系第12-14页
        2.1.4 国外时间管理与相关变量的研究第14-15页
    2.2 团体心理辅导的研究第15-19页
        2.2.1 团体心理辅导的概念第15页
        2.2.2 团体心理辅导的理论基础第15-17页
        2.2.3 团体心理辅导的相关研究第17-19页
3 研究设计第19-26页
    3.1 研究目的第19页
    3.2 研究假设第19页
    3.3 研究方法第19页
    3.4 研究对象第19-20页
    3.5 研究工具第20-22页
        3.5.1 青少年时间管理倾向量表第20页
        3.5.2 团体辅导成员自愿报名表第20页
        3.5.3 团体成员自我评定量表第20页
        3.5.4 团体满意度自我评价量表第20页
        3.5.5 时间管理团体辅导方案第20-22页
    3.6 时间管理倾向的团辅方案设计第22-26页
4 结果与分析第26-33页
    4.1 调查对象的描述性分析第26-28页
    4.2 干预前,实验组和控制组在时间管理倾向各维度上的差异比较第28页
    4.3 干预后,实验组在时间管理倾向各维度上的差异比较第28页
    4.4 干预后,实验组和控制组在时间管理倾向各维度上的差异比较第28-29页
    4.5 控制组前后测在时间管理倾向各维度上差异比较第29页
    4.6 团体成员自我评定量表评估结果第29-30页
    4.7 团体满意度自我评价量表第30-31页
    4.8 团体成员自我评定第31-33页
5 分析与讨论第33-37页
    5.1 高职生时间管理倾向在人口统计学变量的现状分析第33页
    5.2 团体辅导的有效性分析第33-34页
    5.3 团体辅导的干预对高职生时间管理倾向的效果分析第34页
    5.4 团体成员针对团体效果的评估分析第34-35页
    5.5 领导者对团体效果的评估分析第35-36页
    5.6 研究不足与展望第36-37页
6 结论第37-38页
7 建议第38-41页
    7.1 树立正确的时间价值观第38-39页
    7.2 时间管理的策略和方法第39-41页
        7.2.1 时间管理策略第39页
        7.2.2 时间管理方法第39-41页
参考文献第41-45页
附录第45-52页
致谢第52页

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