兰州石化公司员工培训管理改进研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 一、绪论 | 第7-9页 |
| (一) 研究背景及意义 | 第7-8页 |
| (二) 研究的主要内容 | 第8页 |
| (三) 技术路线 | 第8-9页 |
| 二、相关理论综述 | 第9-12页 |
| (一) 相关概念界定 | 第9-10页 |
| (二) 依据的主要理论 | 第10-11页 |
| (三) 国内外员工培训管理研究现状分析 | 第11-12页 |
| 三、兰州石化公司员工培训管理现状调查与分析 | 第12-25页 |
| (一) 公司员工培训管理概况 | 第12-15页 |
| (二) 公司员工培训管理现状调查 | 第15-18页 |
| (三) 调查结果分析 | 第18-20页 |
| (四) 公司员工培训管理存在的主要问题 | 第20-21页 |
| (五) 存在问题的成因分析 | 第21-25页 |
| 四、兰州石化公司员工培训管理改进对策 | 第25-42页 |
| (一) 进一步完善培训管理体制 | 第25-26页 |
| (二) 进一步完善培训责任制 | 第26-27页 |
| (三) 进一步完善持证上岗制 | 第27-28页 |
| (四) 进一步加强培训师资及培训管理队伍建设 | 第28-29页 |
| (五) 进一步加强培训基础建设 | 第29-30页 |
| (六) 进一步完善培训运行机制 | 第30-32页 |
| (七) 进一步加强组织领导 | 第32-42页 |
| 五、结束语 | 第42-44页 |
| (一) 主要研究结论 | 第42-43页 |
| (二) 对国有企业的建议 | 第43页 |
| (三) 本文的创新与不足 | 第43-44页 |
| 附录 | 第44-48页 |
| 附录1 | 第44-45页 |
| 附录2 | 第45-46页 |
| 附录3 | 第46-47页 |
| 附录4 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50页 |
