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喀什地区支教师范生课堂管理个案研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
引言第11-20页
    第一节 选题缘由第11-12页
        一、提高中小学教学质量需要第11页
        二、培养合格师资需要第11-12页
        三、个人的观察与感悟第12页
    第二节 国内外研究概况第12-18页
        一、国外研究概况第12-13页
        二、国内研究概况第13-18页
    第三节 理论和实际应用意义第18-20页
        一、理论意义第18页
        二、实践意义第18-20页
第一章 核心概念界定与理论基础第20-24页
    第一节 核心概念界定第20-21页
        一、课堂第20页
        二、管理第20-21页
        三、课堂管理第21页
    第二节 理论基础第21-24页
        一、建构主义第21-22页
        二、人本管理理论第22页
        三、果断纪律理论第22-24页
第二章 研究设计与研究过程第24-31页
    第一节 研究设计第24-26页
        一、研究问题与研究目的第24-25页
        二、研究方法与研究框架第25-26页
    第二节 研究过程第26-30页
        一、确定研究对象第26-28页
        二、角色定位与进入现场第28-29页
        三、收集与整理研究资料第29-30页
        四、分析研究资料第30页
    第三节 研究效度及伦理第30-31页
        一、研究效度第30页
        二、研究伦理第30-31页
第三章 支教师范生课堂管理现状考察与分析第31-52页
    第一节 自我管理第31-34页
        一、R的自我管理第31-33页
        二、L的自我管理第33-34页
    第二节 学生管理第34-40页
        一、R的学生管理第35-37页
        二、L的学生管理第37-40页
    第三节 课堂心理环境管理第40-45页
        一、R的课堂心理环境管理第40-43页
        二、L的课堂心理环境管理第43-45页
    第四节 时间管理第45-52页
        一、R的时间管理第46-49页
        二、L的时间管理第49-52页
第四章 支教师范生课堂管理问题的影响因素分析第52-63页
    第一节 支教师范生的素养与个性第52-56页
        一、支教师范生R与L相同原因第52-54页
        二、支教师范生R特殊原因第54-55页
        三、支教师范生L特殊原因第55-56页
    第二节 学生的实际状况第56-58页
        一、学生性格特征第56-57页
        二、学生生理因素第57页
        三、学生心理因素第57-58页
    第三节 指导教师的素养与作用发挥第58页
    第四节 带队教师的素养与作用发挥第58-59页
    第五节 支教学校的文化与管理第59页
    第六节 高等院校的培养与管理第59-62页
    第七节 相关政府部门的协调与保障第62-63页
第五章 支教师范生课堂管理的策略与建议第63-80页
    第一节 改善支教师范生的课堂管理效果第63-73页
        一、优化课堂管理目标第63-65页
        二、构建课堂管理规则第65-66页
        三、提升课堂管理能力第66-70页
        四、提高课堂管理效率第70-72页
        五、加强学生自我管理第72-73页
    第二节 指导教师与带队教师为支教师范生课堂管理提供必要帮助第73-75页
        一、指导教师恰当充足指导第73页
        二、指导教师权衡讲课时数第73-74页
        三、带队教师构建和谐团队第74页
        四、带队教师加强交流沟通第74页
        五、带队教师强化监督指导第74-75页
        六、带队教师疏通人际关系第75页
    第三节 支教学校与高等院校为支教师范生课堂管理提供重要支持第75-78页
        一、支教学校严格选拔指导教师第75页
        二、支教学校平等对待支教师范生第75-76页
        三、支教学校健全基础设施与评价机制第76页
        四、高等院校调整课程设置第76页
        五、高等院校改善岗前培训第76-77页
        六、高等院校优化指导与管理第77-78页
    第四节 相关政府部门为支教师范生课堂管理提供支撑保障第78-80页
        一、增加经费投入第78页
        二、创设保障制度第78-79页
        三、实施就业服务第79页
        四、着手教材开发第79-80页
结语第80-81页
    第一节 研究反思第80页
    第二节 研究展望第80-81页
参考文献第81-85页
附录第85-89页
在学期间研究成果第89-90页
致谢第90-91页

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