| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究目的与意义 | 第10-11页 |
| ·研究目的 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究内容 | 第11页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·技术路线 | 第12-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-23页 |
| ·战略联盟理论综述 | 第13-18页 |
| ·定义及特征研究综述 | 第13-14页 |
| ·动因的研究综述 | 第14-15页 |
| ·演变的研究综述 | 第15-16页 |
| ·类型的研究综述 | 第16-18页 |
| ·协同效应理论综述 | 第18-20页 |
| ·协同效应的理论基础 | 第18页 |
| ·含义研究综述 | 第18-19页 |
| ·分类的研究综述 | 第19-20页 |
| ·战略联盟的协同效应综述 | 第20-21页 |
| ·含义的研究综述 | 第20页 |
| ·形成原因的研究综述 | 第20-21页 |
| ·本章小结 | 第21-23页 |
| 3 纺织服装企业战略联盟协同效应指标体系设计 | 第23-37页 |
| ·纺织服装企业面临的主要问题 | 第23-25页 |
| ·人力资源 | 第23-24页 |
| ·无形资源 | 第24页 |
| ·物流管理 | 第24页 |
| ·财务管理 | 第24-25页 |
| ·纺织服装企业战略联盟的协同效应评价指标体系设计原则与步骤 | 第25-27页 |
| ·指标体系的设计原则 | 第25-26页 |
| ·指标体系的设计步骤 | 第26-27页 |
| ·纺织服装企业战略联盟的协同效应评价指标筛选 | 第27-30页 |
| ·评价指标体系设计 | 第27页 |
| ·问卷收集及样本描述 | 第27-30页 |
| ·纺织服装企业战略联盟的协同效应评价指标内容界定 | 第30-35页 |
| ·一级指标 | 第30-32页 |
| ·二级指标 | 第32-35页 |
| ·本章小结 | 第35-37页 |
| 4 纺织服装企业战略联盟协同效应评价模型 | 第37-47页 |
| ·层次分析法（AHP） | 第37-42页 |
| ·建立层次结构模型 | 第38页 |
| ·构造判断矩阵 | 第38-40页 |
| ·层次单排序 | 第40-41页 |
| ·层次总排序 | 第41-42页 |
| ·灰色评价法 | 第42-44页 |
| ·AHP-灰色评价模型 | 第44-46页 |
| ·本章小结 | 第46-47页 |
| 5 实证分析 | 第47-69页 |
| ·运用AHP确定指标权重 | 第47-57页 |
| ·指标单排序 | 第47-52页 |
| ·指标总排序 | 第52-53页 |
| ·战略联盟的协同效应评价指标重要性分析 | 第53-57页 |
| ·纺织服装企业战略联盟实例分析 | 第57-60页 |
| ·山东南山纺织服饰有限公司简介 | 第57-58页 |
| ·调研对象的基本情况 | 第58-59页 |
| ·战略联盟分析 | 第59-60页 |
| ·信度分析 | 第60-61页 |
| ·效度分析 | 第61-64页 |
| ·纺织服装企业战略联盟的协同效应灰色评价实例分析 | 第64-68页 |
| ·本章小结 | 第68-69页 |
| 6 结论 | 第69-71页 |
| 参考文献 | 第71-77页 |
| 附录 | 第77-85页 |
| 作者攻读学位期间发表学术论文清单 | 第85-87页 |
| 致谢 | 第87页 |