摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-9页 |
1 绪论 | 第9-13页 |
·研究背景 | 第9-10页 |
·研究目的与意义 | 第10-11页 |
·研究目的 | 第10页 |
·研究意义 | 第10-11页 |
·研究内容 | 第11页 |
·研究方法 | 第11-12页 |
·技术路线 | 第12-13页 |
2 文献综述 | 第13-23页 |
·战略联盟理论综述 | 第13-18页 |
·定义及特征研究综述 | 第13-14页 |
·动因的研究综述 | 第14-15页 |
·演变的研究综述 | 第15-16页 |
·类型的研究综述 | 第16-18页 |
·协同效应理论综述 | 第18-20页 |
·协同效应的理论基础 | 第18页 |
·含义研究综述 | 第18-19页 |
·分类的研究综述 | 第19-20页 |
·战略联盟的协同效应综述 | 第20-21页 |
·含义的研究综述 | 第20页 |
·形成原因的研究综述 | 第20-21页 |
·本章小结 | 第21-23页 |
3 纺织服装企业战略联盟协同效应指标体系设计 | 第23-37页 |
·纺织服装企业面临的主要问题 | 第23-25页 |
·人力资源 | 第23-24页 |
·无形资源 | 第24页 |
·物流管理 | 第24页 |
·财务管理 | 第24-25页 |
·纺织服装企业战略联盟的协同效应评价指标体系设计原则与步骤 | 第25-27页 |
·指标体系的设计原则 | 第25-26页 |
·指标体系的设计步骤 | 第26-27页 |
·纺织服装企业战略联盟的协同效应评价指标筛选 | 第27-30页 |
·评价指标体系设计 | 第27页 |
·问卷收集及样本描述 | 第27-30页 |
·纺织服装企业战略联盟的协同效应评价指标内容界定 | 第30-35页 |
·一级指标 | 第30-32页 |
·二级指标 | 第32-35页 |
·本章小结 | 第35-37页 |
4 纺织服装企业战略联盟协同效应评价模型 | 第37-47页 |
·层次分析法(AHP) | 第37-42页 |
·建立层次结构模型 | 第38页 |
·构造判断矩阵 | 第38-40页 |
·层次单排序 | 第40-41页 |
·层次总排序 | 第41-42页 |
·灰色评价法 | 第42-44页 |
·AHP-灰色评价模型 | 第44-46页 |
·本章小结 | 第46-47页 |
5 实证分析 | 第47-69页 |
·运用AHP确定指标权重 | 第47-57页 |
·指标单排序 | 第47-52页 |
·指标总排序 | 第52-53页 |
·战略联盟的协同效应评价指标重要性分析 | 第53-57页 |
·纺织服装企业战略联盟实例分析 | 第57-60页 |
·山东南山纺织服饰有限公司简介 | 第57-58页 |
·调研对象的基本情况 | 第58-59页 |
·战略联盟分析 | 第59-60页 |
·信度分析 | 第60-61页 |
·效度分析 | 第61-64页 |
·纺织服装企业战略联盟的协同效应灰色评价实例分析 | 第64-68页 |
·本章小结 | 第68-69页 |
6 结论 | 第69-71页 |
参考文献 | 第71-77页 |
附录 | 第77-85页 |
作者攻读学位期间发表学术论文清单 | 第85-87页 |
致谢 | 第87页 |