| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-20页 |
| ·研究背景与意义 | 第9-12页 |
| ·研究背景 | 第9-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究内容与框架 | 第12-14页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·重点解决问题与研究创新点 | 第14-15页 |
| ·相关文献回顾 | 第15-20页 |
| ·国内外内部控制审计研究 | 第15-17页 |
| ·国内外管理沟通相关研究 | 第17-20页 |
| 2 研究相关的理论基础 | 第20-25页 |
| ·沟通理论 | 第20-22页 |
| ·威尔德定理 | 第20-21页 |
| ·杰亨利法则 | 第21页 |
| ·雷鲍夫法则 | 第21-22页 |
| ·沟通的位差效应 | 第22页 |
| ·委托代理理论 | 第22-23页 |
| ·博弈理论 | 第23-25页 |
| ·完全信息下纳什均衡理论 | 第23页 |
| ·不完全信息博弈理论 | 第23-24页 |
| ·审计沟通研究中引入博弈论的合理性 | 第24-25页 |
| 3 企业集团 HC 公司内部控制审计沟通案例 | 第25-32页 |
| ·背景简介 | 第25-27页 |
| ·公司内部控制审计实施情况 | 第27-29页 |
| ·内部审计执业中存在的沟通问题 | 第29-32页 |
| ·内审人员自身沟通能力存在缺陷 | 第29-30页 |
| ·审计过程中内审人员存在沟通障碍 | 第30-31页 |
| ·企业集团中内部控制的审计方式对沟通的影响 | 第31-32页 |
| 4 基于博弈论的审计沟通问题剖析 | 第32-39页 |
| ·博弈模型构成要素 | 第32页 |
| ·不完全信息动态博弈模型 | 第32-39页 |
| ·理论假设 | 第32-33页 |
| ·内审部门与被审计单位之间的博弈 | 第33-36页 |
| ·不完全信息展开型博弈 | 第36-37页 |
| ·信息博弈 | 第37-39页 |
| 5 基于博弈模型的审计沟通能力提升建议 | 第39-48页 |
| ·优化沟通环境，建立信息共享平台 | 第39-40页 |
| ·利用博弈模型，选择最优审计沟通方式 | 第40-43页 |
| ·适应 IT 审计发展，创新审计沟通手段 | 第43-44页 |
| ·通过组织内部控制自我评价，提升审计沟通效率 | 第44-45页 |
| ·完善公司内审薪酬与奖惩制度，开展积极审计沟通方式 | 第45-47页 |
| ·区分常规审计与突击审计模式，选择最佳审计沟通时机 | 第47-48页 |
| 6 结束语 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 后记 | 第53页 |