制度环境、CEO才能和管理层业绩预告
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-16页 |
| ·研究背景 | 第8-10页 |
| ·研究意义 | 第10-12页 |
| ·理论意义 | 第10-11页 |
| ·现实意义 | 第11-12页 |
| ·研究思路及研究方法 | 第12-13页 |
| ·研究创新 | 第13-14页 |
| ·主要内容与文章框架 | 第14-16页 |
| 第2章 理论基础与文献综述 | 第16-30页 |
| ·概念界定 | 第16-19页 |
| ·业绩预告、业绩快报和业绩预警 | 第16页 |
| ·管理层业绩预告 | 第16-19页 |
| ·理论基础 | 第19-24页 |
| ·代理理论 | 第19-20页 |
| ·信息不对称理论 | 第20-21页 |
| ·自愿披露六大动机理论 | 第21-22页 |
| ·公共利益理论 | 第22-24页 |
| ·文献综述 | 第24-30页 |
| ·国外自愿披露动机研究 | 第24-25页 |
| ·国外业绩预告影响因素研究 | 第25-26页 |
| ·国内管理层业绩预告动机的研究 | 第26-27页 |
| ·国内业绩预告影响因素研究 | 第27-28页 |
| ·综合述评 | 第28-30页 |
| 第3章 研究假设和研究设计 | 第30-38页 |
| ·研究假设 | 第30-32页 |
| ·研究设计 | 第32-38页 |
| ·数据来源 | 第32页 |
| ·样本选择 | 第32-34页 |
| ·变量定义 | 第34-36页 |
| ·研究模型 | 第36-38页 |
| 第4章 统计分析及统计结果 | 第38-49页 |
| ·描述性统计分析 | 第38-40页 |
| ·多元回归统计 | 第40-47页 |
| ·稳健性检验 | 第47-49页 |
| 第5章 研究结论、对策建议及研究局限 | 第49-52页 |
| ·研究结论 | 第49-50页 |
| ·对策建议 | 第50-51页 |
| ·产权性质方面 | 第50页 |
| ·CEO 聘用方面 | 第50-51页 |
| ·自愿信息披露方面 | 第51页 |
| ·研究局限 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
