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银行部门市场化、债务契约与企业超额雇员

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
第1章 绪论第8-14页
   ·研究背景及意义第8-10页
     ·研究背景第8-9页
     ·研究意义第9-10页
   ·研究方法、研究思路及写作框架第10-12页
     ·研究方法第10页
     ·研究思路与写作框架第10-12页
   ·本文的创新之处第12-14页
第2章 相关基本理论与文献综述第14-24页
   ·相关基本概念第14-15页
   ·相关基本理论第15-17页
     ·代理理论第15页
     ·预算软约束理论第15-16页
     ·债权人保护理论第16页
     ·内部控制人理论第16-17页
   ·文献综述第17-24页
     ·银行部门市场化研究综述第17-18页
     ·债务契约文献综述第18-21页
     ·企业超额雇员的研究综述第21-24页
第3章 研究假设与研究设计第24-29页
   ·研究假设的提出第24-26页
     ·银行部门市场化与债务契约第24-25页
     ·债务契约与企业超额雇员第25-26页
   ·研究设计第26-29页
     ·样本选择第26页
     ·变量定义及解释第26-28页
     ·模型的构建第28-29页
第4章 实证结果及分析第29-42页
   ·描述性统计第29-34页
     ·样本行业和年度分布第29-30页
     ·总体样本变量的描述性统计第30页
     ·分类样本变量的描述性统计第30-33页
     ·各变量的相关系数检验第33-34页
   ·多元回归分析第34-38页
     ·银行部门市场化与债务契约——全样本第34-35页
     ·债务契约与企业超额雇员回归—全样本第35-36页
     ·债务契约与超额雇员——按控制人性质分样本检验第36-38页
   ·稳健性检验第38-42页
     ·因变量稳健性检验第38-39页
     ·自变量稳健性检验第39-40页
     ·数据的稳健性检验第40-42页
第5章 结论第42-45页
   ·研究结论及政策建议第42-43页
     ·研究结论第42-43页
     ·政策建议第43页
   ·研究展望第43-45页
     ·局限性第43-44页
     ·未来研究方向第44-45页
参考文献第45-49页
致谢第49-50页
研究生期间发表论文情况第50页

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