| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 目录 | 第8-11页 |
| 1 绪论 | 第11-19页 |
| ·研究背景及意义 | 第11-12页 |
| ·研究背景 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究综述 | 第12-15页 |
| ·国外研究综述 | 第12-14页 |
| ·国内研究综述 | 第14-15页 |
| ·研究内容、方法及创新点 | 第15-19页 |
| ·研究内容 | 第15-17页 |
| ·研究方法 | 第17页 |
| ·创新点 | 第17-19页 |
| 2 公司治理与盈余管理的理论分析 | 第19-31页 |
| ·公司治理的基本理论 | 第19-23页 |
| ·公司治理的含义 | 第19-21页 |
| ·公司治理的机制 | 第21-23页 |
| ·盈余管理的基本理论 | 第23-31页 |
| ·盈余管理的定义 | 第23-24页 |
| ·盈余管理、利润操纵、会计舞弊之间的关系 | 第24-26页 |
| ·盈余管理的度量方法 | 第26-31页 |
| 3 公司治理与盈余管理的现状及影响分析 | 第31-37页 |
| ·我国上市公司治理现状及其对盈余管理的影响 | 第31-35页 |
| ·我国上市公司外部治理现状及其对盈余管理的影响 | 第31-33页 |
| ·我国上市公司内部治理现状及其对盈余管理的影响 | 第33-35页 |
| ·我国上市公司盈余管理现状及其对公司治理的影响 | 第35-37页 |
| ·个人自利型盈余管理及其对公司治理的影响 | 第35页 |
| ·制度型盈余管理及其对公司治理的影响 | 第35-36页 |
| ·组织目标型盈余管理及其对公司治理的影响 | 第36-37页 |
| 4 实证研究及结果分析 | 第37-49页 |
| ·研究假设 | 第37-38页 |
| ·股权结构特征变量与盈余管理程度的假设 | 第37页 |
| ·董事会特征变量与盈余管理程度的假设 | 第37-38页 |
| ·监事会特征变量与盈余管理程度的假设 | 第38页 |
| ·高管薪酬特征变量与盈余管理程度的假设 | 第38页 |
| ·定义变量 | 第38-40页 |
| ·因变量 | 第38页 |
| ·自变量 | 第38页 |
| ·控制变量 | 第38-40页 |
| ·实证计量模型的建立 | 第40-41页 |
| ·扩展的 Jones 模型 | 第40页 |
| ·公司治理与盈余管理回归模型的建立 | 第40-41页 |
| ·数据来源与样本选择 | 第41页 |
| ·回归结果分析 | 第41-46页 |
| ·利用扩展的 Jones 模型计算可操控性应计利润 | 第41-43页 |
| ·内部公司治理对盈余管理影响的回归模型 | 第43-46页 |
| ·实证结论 | 第46-49页 |
| ·股权结构与盈余管理相关性的研究结论 | 第46-47页 |
| ·董事会与盈余管理相关性的研究结论 | 第47页 |
| ·监事会与盈余管理相关性的研究结论 | 第47-48页 |
| ·高管薪酬与盈余管理相关性的研究结论 | 第48页 |
| ·控制变量与盈余管理相关性的研究结论 | 第48-49页 |
| 5 基于公司治理角度规范上市公司盈余管理的建议 | 第49-53页 |
| ·完善我国上市公司外部治理结构 | 第49-50页 |
| ·产品市场的治理 | 第49页 |
| ·控制权市场的治理 | 第49-50页 |
| ·资本市场的治理 | 第50页 |
| ·经理人市场的治理 | 第50页 |
| ·健全我国上市公司内部治理结构 | 第50-53页 |
| ·优化上市公司股权结构 | 第50-51页 |
| ·优化董事会结构 | 第51页 |
| ·强化监事会的监督和制衡作用 | 第51页 |
| ·建立积极有效的经理人激励机制 | 第51-53页 |
| 6 结论 | 第53-55页 |
| ·研究结论 | 第53页 |
| ·局限性 | 第53-54页 |
| ·展望 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |
| 附录 [公司治理结构与盈余管理变量的原始数据] | 第59-69页 |
| 在学期间研究成果 | 第69-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |