| 论文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 1 绪论 | 第11-17页 |
| ·研究背景和研究意义 | 第11-13页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·研究内容 | 第13-16页 |
| ·研究内容 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·基本框架 | 第15-16页 |
| ·创新点 | 第16-17页 |
| 2 相关理论综述 | 第17-27页 |
| ·社会责任的演变过程和概念 | 第17-19页 |
| ·公司治理和董事会治理相关理论 | 第19-22页 |
| ·利益相关者理论 | 第19-20页 |
| ·现代管家理论 | 第20-21页 |
| ·委托代理理论 | 第21-22页 |
| ·董事会治理理论 | 第22-23页 |
| ·董事会特征和企业社会责任关系综述 | 第23-27页 |
| ·董事会规模与企业社会责任 | 第23-24页 |
| ·独立董事比例与企业社会责任 | 第24页 |
| ·领导权结构与企业社会责任 | 第24-25页 |
| ·董事会中女性比例与企业社会责任 | 第25-26页 |
| ·董事会会议次数与企业社会责任 | 第26-27页 |
| 3 山东省上市公司现状及关系假设 | 第27-37页 |
| ·山东省上市公司地域性特点 | 第27-28页 |
| ·山东省上市公司基本统计 | 第28页 |
| ·山东省上市公司特质 | 第28页 |
| ·上市公司董事会特征与社会责任的假设 | 第28-32页 |
| ·董事会规模和企业社会责任的关系假设 | 第29-30页 |
| ·独立董事的比例和企业社会责任的关系假设 | 第30-31页 |
| ·领导权结构与企业社会责任的关系假设 | 第31页 |
| ·董事会中女性比例与企业社会责任的关系假设 | 第31-32页 |
| ·董事会会议次数与企业社会责任的关系假设 | 第32页 |
| ·变量的选取和定义 | 第32-35页 |
| ·被解释变量 | 第33页 |
| ·解释变量 | 第33-34页 |
| ·控制变量 | 第34-35页 |
| ·模型构建 | 第35-37页 |
| 4 山东省上市公司董事会特征与社会责任的数据分析 | 第37-49页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第37页 |
| ·描述性统计分析 | 第37-41页 |
| ·山东省上市公司董事会特征与企业社会责任的相关性分析 | 第41-43页 |
| ·实证结果分析 | 第43-49页 |
| ·董事会规模与企业社会责任 | 第43-44页 |
| ·独立董事比例和企业社会责任 | 第44-45页 |
| ·领导权结构与企业社会责任 | 第45-46页 |
| ·董事会中女性比例与企业社会责任 | 第46-47页 |
| ·董事会会议次数与企业社会责任 | 第47-49页 |
| 5 政策建议及研究展望 | 第49-55页 |
| ·政策建议 | 第49-53页 |
| ·董事会规模建议 | 第49-50页 |
| ·独立董事比例建议 | 第50-51页 |
| ·领导权结构建议 | 第51页 |
| ·女性独立董事比例建议 | 第51-52页 |
| ·董事会会议次数建议 | 第52-53页 |
| ·研究展望 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-61页 |
| 在学期间研究成果 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |