公立医院绩效考核评价--SY医院绩效考核体系及评价

摘要	第1-6页
Abstract	第6-8页
目录	第8-10页
第1章 绪论	第10-12页
·选题背景与意义	第10页
·研究现状综述	第10-12页
·国外研究现状	第10-11页
·国内研究现状	第11-12页
第2章 公立医院绩效管理的相关理论	第12-16页
·相关概念界定	第12-13页
·公立医院	第12页
·绩效	第12-13页
·医院绩效管理	第13页
·公立医院绩效管理理念的历史沿革	第13-16页
第3章 公立医院绩效考核的方法	第16-25页
·关键绩效指标法(KPI)	第16-19页
·关键绩效指标法概述	第16页
·关键绩效指标的特征	第16-17页
·KPI 考核法在公立医院中的应用	第17-19页
·目标管理法(MBO)	第19-21页
·目标管理法(MBO)概述	第19页
·目标管理的特点	第19-20页
·目标管理法在公立医院绩效考核的应用	第20-21页
·平衡记分卡法(BSC)	第21-23页
·平衡记分卡(BSC)概述	第21-22页
·平衡计分卡的多角度理解	第22页
·BSC 在公立医院的应用	第22-23页
·KPI、MBO、BSC 三种方法的结合	第23-25页
·MBK 模式	第23页
·建立和完善战略绩效评价指标体系	第23-25页
第4章 SY 医院的绩效考核情况及评价	第25-31页
·SY 医院的基本情况	第25页
·SY 医院绩效考核概述	第25-27页
·SY 医院绩效考核体系分析	第27-31页
第5章 SY 医院绩效考核体系的构建	第31-46页
·新绩效考核体系构建的目的	第31页
·绩效考核指标体系的设计与方法	第31-32页
·设计原则	第31-32页
·绩效考核体系的构成	第32页
·SY 医院考核体系的构建	第32-46页
·医院级绩效指标的确定	第33-34页
·医院科室绩效考核指标体系的构建	第34-46页
第6章 结语	第46-47页
参考文献	第47-49页
致谢	第49页