| 摘要 | 第1-7页 |
| 要旨 | 第7-11页 |
| 第1章 序論 | 第11-22页 |
| ·研究の目的と意義 | 第11-12页 |
| ·先行研究の概観 | 第12-19页 |
| ·欧米 | 第12-13页 |
| ·日本 | 第13-17页 |
| ·中国 | 第17-18页 |
| ·「ほめ」に関する日中対照研究 | 第18页 |
| ·まとめ――先行研究から気づいたこと | 第18-19页 |
| ·研究方法と研究資料 | 第19-22页 |
| ·研究方法 | 第19-20页 |
| ·研究資料 | 第20-22页 |
| 第2章 ほめについて | 第22-34页 |
| ·ほめの定義 | 第22-23页 |
| ·ほめの対象 | 第23-24页 |
| ·ほめの表現 | 第24-28页 |
| ·ほめ表現の種類 | 第24-27页 |
| ·ほめ 表現の日中対照 | 第27-28页 |
| ·ほめのストラテジー | 第28-34页 |
| 第3章 対人関係からみた職場におけるほめる 言語行動 | 第34-68页 |
| ·職場における対人関係について | 第34-38页 |
| ·対人関係とは | 第34-36页 |
| ·職場における対人関係の範囲 | 第36-37页 |
| ·対人関係における「ほめ」の使用状況 | 第37-38页 |
| ·職場で「ウチ」の人に対するほめる言語行動 | 第38-51页 |
| ·「ほめ」の対象について | 第38-46页 |
| ·「ほめ」のストラテジーについて | 第46-50页 |
| ·まとめ | 第50-51页 |
| ·職場で「ソト」の人に対するほめる言語行動 | 第51-61页 |
| ·「ほめ」の対象について | 第51-54页 |
| ·「ほめ」のストラテジーについて | 第54-60页 |
| ·まとめ | 第60-61页 |
| ·職場で「ヨソ」の人に対するほめる言語行動 | 第61-68页 |
| ·「ほめ」の対象について | 第61-64页 |
| ·「ほめ」のストラテジーについて | 第64-67页 |
| ·まとめ | 第67-68页 |
| 第4章 ほめ」への返答 | 第68-79页 |
| ·返答のストラテジー | 第68-70页 |
| ·対人関係による返答 | 第70-76页 |
| ·職場で「ウチ」の「ほめ」への返答 | 第70-72页 |
| ·職場で「ソト」の「ほめ」への返答 | 第72-74页 |
| ·職場でヨソのほめへの返答 | 第74-76页 |
| ·まとめ | 第76-79页 |
| 第5章 終論 | 第79-83页 |
| ·本研究のまとめ | 第79-81页 |
| ·ほめの対象のまとめ | 第79-80页 |
| ·ほめの表現のまとめ | 第80页 |
| ·ほめのストラテジーのまとめ | 第80页 |
| ·ほめへの返答のまとめ | 第80-81页 |
| ·反省点及び今後の研究課題 | 第81-83页 |
| 参考文献 | 第83-87页 |
| 謝辞 | 第87-89页 |